Si llevas semanas mirando el móvil cada mañana para ver si sale una oferta que te encaje, hoy hay motivos de sobra para dedicarle diez minutos a este resumen. El SEPE ha confirmado que el paro registrado ha bajado de los 2,3 millones de personas por primera vez desde 2008, y al mismo tiempo se ha abierto una convocatoria pensada específicamente para jóvenes desempleados. Añádele que las empresas ya están anunciando más contrataciones para lo que queda de verano, y tienes el cóctel perfecto para revisar tu estrategia de búsqueda esta misma semana.
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📋 Noticias de hoy:
- El paro baja de 2,3 millones por primera vez desde 2008
- El SEPE lanza el Programa Investigo con 6,1 millones para jóvenes
- Las empresas prevén subir la contratación un 11% este verano
- Ofertas públicas y de Madrid Trabaja que puedes solicitar ya
- Consejos prácticos para aprovechar este momento del mercado
El paro baja de 2,3 millones por primera vez desde 2008
Empecemos por el dato que más titulares ha generado esta semana. Según el SEPE, el paro registrado bajó en 28.739 personas en junio, dejando el total en 2.357.044 desempleados. Es la primera vez que esta cifra se sitúa por debajo de los 2,3 millones desde enero de 2008, hace ya dieciocho años.
Lo más llamativo del informe no es solo la cifra global, sino cómo se reparte. Once comunidades autónomas registraron caídas del paro en junio, con Andalucía a la cabeza (-11.597 personas), seguida de Galicia (-3.587) y Castilla y León (-2.895). Si vives en el sur, esto se traduce en más movimiento real en las oficinas de empleo, no solo en estadística de despacho.
Ahora bien, hay un matiz que pocos medios están contando con la misma insistencia: crece el número de personas que ya tienen trabajo pero siguen apuntadas como demandantes de empleo, buscando mejorar su situación laboral. Esto sugiere que el problema ya no es tanto encontrar cualquier empleo, sino encontrar uno que compense de verdad —en salario, en estabilidad o en horario.
El SEPE lanza el Programa Investigo con 6,1 millones para jóvenes
La segunda gran noticia del día llega directamente del Servicio Público de Empleo Estatal. Se ha abierto la convocatoria del Programa Investigo, dotada con 6.129.705 euros, destinada a financiar la contratación de jóvenes desempleados menores de treinta años.
Lo que pocos saben es que este tipo de programas no son ayudas directas al trabajador, sino subvenciones a las empresas y entidades que contraten. En la práctica esto significa que, si tienes menos de treinta años y llevas tiempo sin encontrar nada, tu perfil se vuelve más atractivo para cualquier empresa que se acoja al programa, porque parte del coste de tu contrato queda cubierto.
Un ejemplo concreto: imagina una pyme de servicios en Castilla y León que necesita reforzar su equipo comercial pero no se atreve a asumir el coste completo de una nueva incorporación. Con Investigo, esa duda se despeja bastante más rápido, porque la subvención reduce el riesgo financiero de contratar a alguien sin experiencia previa demostrada.
Las empresas prevén subir la contratación un 11% este verano
Si el dato del SEPE mira hacia atrás, esta noticia mira hacia delante. Un estudio recogido por Cronista señala que las empresas españolas planean incrementar sus contrataciones un 11% entre julio y septiembre. El reparto de expectativas es revelador: un 35% de las compañías encuestadas prevé nuevas incorporaciones este verano, un 41% mantendrá la plantilla estable y solo un 22% anticipa reducciones de personal.
Eso sí, no todos los sectores tiran igual del carro. Telecomunicaciones, energía y hostelería lideran las previsiones de contratación, y son precisamente las empresas medianas y grandes —entre 250 y 999 empleados— las que muestran mejores expectativas de crecimiento para el tercer trimestre. Si tu experiencia encaja en alguno de estos sectores, este es un buen momento para actualizar el currículum y mover ficha, no para esperar a septiembre.
Lo que sorprende, en cambio, es que estas previsiones de contratación conviven con las quejas habituales de muchas empresas sobre la dificultad para encontrar perfiles cualificados. La verdad es que ambas cosas no se contradicen: hay más vacantes abiertas que nunca, pero cada vez cuesta más encajar el perfil que se busca con el que realmente se presenta a las entrevistas.
Ofertas públicas y de Madrid Trabaja que puedes solicitar ya
En el terreno del empleo público, sigue avanzando la Oferta de Empleo Público 2026, aprobada mediante el Real Decreto 387/2026, con 27.232 plazas en la Administración General del Estado: 20.541 de turno libre y 6.345 de promoción interna, más 346 plazas extraordinarias vinculadas a la respuesta a la emergencia climática. Una de las novedades que más está comentando la gente en foros de opositores es que 1.700 de esas plazas serán para especialistas en tecnologías de la información, un 42% más que en la convocatoria anterior.
A nivel más local, el programa Madrid Trabaja sigue publicando ofertas casi a diario. Entre las que están activas ahora mismo hay un contrato por sustitución en el Ayuntamiento de Manzanares del Real, con incorporación el 27 de julio, jornada de 35 horas semanales y un salario de 1.798,05 euros brutos al mes en 14 pagas. También hay una vacante indefinida a jornada completa para jefe de equipo y otra de seis meses (ampliable a doce) centrada en la elaboración de pliegos y presupuestos, y en el control de trabajos de detección y extinción de incendios forestales.
Consejos prácticos para aprovechar este momento del mercado
Con este panorama, ¿qué puedes hacer tú de manera concreta esta semana? Lo que pasa es que muchas personas siguen aplicando a ofertas con el mismo currículum genérico de hace un año, y eso ya no es suficiente cuando hay más competencia por los puestos buenos.
Primero, si tienes menos de treinta años, infórmate directamente en tu oficina del SEPE sobre qué empresas de tu zona ya están adheridas o van a adherirse al Programa Investigo. No esperes a que la oferta te llegue sola: pregunta de forma activa, porque estas subvenciones tardan en difundirse entre las empresas pequeñas.
Segundo, si tu sector es telecomunicaciones, energía u hostelería, prioriza empresas medianas y grandes por encima de las pequeñas: las cifras de Cronista indican que ahí está concentrada la mayor parte del optimismo contratador de este trimestre.
Tercero, no descartes el empleo público solo porque pienses que las oposiciones tardan años. Las 27.232 plazas de la AGE incluyen procesos de personal laboral con plazos mucho más cortos que unas oposiciones clásicas, especialmente en las 1.700 vacantes de perfiles tecnológicos.
Con el paro por debajo de 2,3 millones, un programa de ayudas específico para jóvenes recién estrenado y las empresas hablando abiertamente de subir contrataciones un 11%, el mercado laboral español atraviesa uno de sus mejores momentos recientes. Eso no significa que buscar trabajo sea fácil de la noche a la mañana, pero sí que las condiciones generales están a tu favor si sabes dónde mirar y actúas con rapidez.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el Programa Investigo del SEPE?
Es una convocatoria de subvenciones públicas, dotada con 6.129.705 euros en 2026, destinada a financiar la contratación de jóvenes desempleados menores de treinta años a través de empresas y entidades colaboradoras.
¿Por qué ha bajado el paro por debajo de 2,3 millones?
Según el SEPE, el paro registrado cayó en 28.739 personas en junio de 2026, situando el total en 2.357.044 desempleados, la cifra más baja desde enero de 2008, impulsada sobre todo por Andalucía, Galicia y Castilla y León.
¿Qué sectores contratarán más este verano en España?
Según el estudio citado por Cronista, telecomunicaciones, energía y hostelería lideran las previsiones de contratación, con un 35% de las empresas encuestadas anticipando nuevas incorporaciones entre julio y septiembre.