El dato suena casi contradictorio: España tiene el paro más bajo desde 2008, con 2.291.982 personas desempleadas según el SEPE, y aun así hay miles de vacantes que nadie cubre. Lo que pocos saben es que ese mínimo histórico no significa que sobre gente para trabajar — significa justo lo contrario en sectores muy concretos. Si estás buscando empleo ahora mismo, esto juega a tu favor, y en este artículo te contamos dónde están esas oportunidades y cómo aprovecharlas.
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Por qué las empresas no encuentran trabajadores pese al paro mínimo
Aquí está lo llamativo del asunto. Según recoge Xataka, con el paro en mínimos históricos las empresas españolas han vuelto a contratar con fuerza, pero se topan con un problema que hace unos años parecía impensable: no hay a quién contratar. No es que falte gente sin empleo, es que faltan perfiles concretos en los sitios concretos donde se necesitan.
Un estudio de Hays citado por Factor Humano pone el número sobre la mesa: el 93% de las empresas consultadas reconoce serias dificultades para encontrar perfiles cualificados. Y eso que las intenciones de contratar no faltan — un 35% de las compañías prevé nuevas incorporaciones este verano, frente a un 22% que baraja recortar plantilla.
Sorprende que el sector que más tira del carro no sea el turístico, como cabría esperar en pleno julio, sino telecomunicaciones, medios y entretenimiento, con una proyección neta de contratación del 33% para el tramo julio-septiembre. Si tu perfil encaja ahí, ahora mismo tienes más margen de negociación que hace un año.
Un verano con casi 800.000 contratos: dónde se concentran
Las cifras de contratación estival también respaldan esa idea de escasez de candidatos. Según Infobae, las empresas españolas firmarán alrededor de 790.245 contratos entre junio y septiembre, un 12,2% más que el verano pasado. Andalucía lidera con 142.480 nuevos empleos, seguida de Cataluña con 121.325 y la Comunidad de Madrid, que superará los 102.000.
La cosa no se queda en las grandes regiones. En Castilla-La Mancha, la hostelería, el comercio y la logística van a generar 33.000 empleos este verano, según recoge El Español. Un ejemplo real: una cadena hotelera de la zona ha tenido que ampliar sus procesos de selección a otras provincias porque no cubría las plazas de camarero de piso solo con candidatos locales.
La afiliación a la Seguridad Social, mientras tanto, marca récord absoluto: 22.466.339 trabajadores cotizantes, 128.533 más que el mes anterior, según el propio SEPE. Eso sí, el paro femenino también ha bajado de 1,4 millones por primera vez desde 2008, situándose en 1.388.309 mujeres desempleadas, y el paro juvenil marca mínimo histórico con 159.800 jóvenes en esa situación.
673 plazas de Auxiliar Administrativo en Madrid y otras ofertas públicas
Si prefieres la vía del empleo público, julio ha sido un mes especialmente activo. La Comunidad de Madrid ha lanzado un proceso para 673 plazas de Auxiliar de Administración General (grupo C, subgrupo C2), con requisito mínimo de ESO y plazo de solicitud hasta el 10 de agosto, según Portal Parados. Es una convocatoria pensada para gente sin estudios superiores, algo que no siempre es fácil de encontrar en oposiciones.
El BOE, en paralelo, ha publicado más de 8.000 plazas repartidas en cerca de 480 convocatorias durante julio, entre procesos de estabilización de administraciones locales y universidades. La primera fecha límite que se cierra es la de la Policía Nacional, el 31 de julio, así que si te interesa esa vía conviene no dejarlo para el último día.
Para quien busca algo más inmediato, Telemadrid publicó el 23 de julio una nueva tanda de ofertas de Madrid Trabaja, con contratos temporales de seis meses prorrogables hasta un año y también contratos indefinidos a jornada completa con incorporación prevista el 1 de agosto. Y a nivel nacional, portales como JOB TODAY o Europeos.es mantienen más de 1.800 ofertas activas actualizadas a fecha de hoy.
Consejos para aprovechar la falta de personal cualificado
Ahora bien, que las empresas tengan prisa por contratar no significa que valga cualquier candidatura. Lo que en la práctica esto significa es que quien se presente con un perfil bien orientado tiene mucho terreno ganado. Estas son las claves que marcan la diferencia ahora mismo:
- Prioriza sectores con escasez real: logística, hostelería especializada, telecomunicaciones y perfiles técnicos son los que más urgencia tienen para cubrir plaza.
- Si te faltan estudios superiores, no descartes la vía pública — convocatorias como la de Madrid buscan específicamente perfiles con ESO.
- Amplía el radio geográfico de tu búsqueda. Muchas empresas de provincia están dispuestas a cubrir gastos de traslado con tal de cerrar la vacante.
- Revisa oposiciones con plazo abierto antes de que cierren: la de Policía Nacional termina el 31 de julio.
Lo que pasa es que muchas ofertas se quedan sin cubrir simplemente porque no llegan al candidato adecuado, no porque no existan personas capacitadas. Un ejemplo concreto: en el sector logístico de Cataluña, varias empresas han empezado a ofrecer formación interna de cero para cubrir puestos de carretillero, precisamente porque no encontraban candidatos con la certificación ya hecha.
Lo que hay que llevarse de todo esto
La verdad es que este momento del mercado laboral español es poco habitual: paro bajo, contratación al alza y empresas con dificultades reales para encontrar candidatos. Eso coloca a quien busca trabajo en una posición más cómoda de lo que llevaba tiempo sin verse, sobre todo en sectores como telecomunicaciones, logística o administración pública. La clave está en mirar más allá de la oferta obvia y fijarse en dónde de verdad hace falta gente.
Preguntas frecuentes
¿Por qué hay empresas que no encuentran trabajadores si el paro está en mínimos?
Porque el desajuste no es de cantidad sino de perfil: faltan candidatos con la formación o experiencia concreta que piden sectores como telecomunicaciones, logística o determinados oficios técnicos, aunque haya mucha gente buscando empleo en general.
¿Qué comunidades autónomas contratan más este verano?
Andalucía lidera con 142.480 nuevos empleos, seguida de Cataluña con 121.325 y la Comunidad de Madrid con más de 102.000, según los datos de contratación estival recogidos por Infobae.
¿Hasta cuándo hay plazo para las 673 plazas de Auxiliar Administrativo en Madrid?
El plazo de solicitud para esas 673 plazas de grupo C2 en la Comunidad de Madrid se cierra el 10 de agosto de 2026.