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JEFE DE COCINA PUNTA PRIMA

Descripción de la empresa

Cadena Hotelera en proceso de expansión.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Formación Profesional Grado Superior – Hostelería y Turismo

  • Experiencia mínima

    Al menos 3 años

  • Requisitos mínimos

    Formación: Diplomatura en Hostelería(preferiblemente)
    -Experiencia: AL MENOS 3 AÑOS asumiendo las funciones de jefe de cocina o 4 AÑOS como 2º jefe de cocina o jefe de partida.
    -Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…)
    -Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
    Se valorará positivamente: Organización en el trabajo -Liderazgo- Orientación a Resultados – Trabajo en equipo- Resistencia a la presión – Flexibilidad y Capacidad de adaptación.

Descripción

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será responsable de planificar y organizar el conjunto de actividades y recursos propios del dpto. de cocina con el fin de asegurar un servicio y atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente.

Tus principales funciones serán:
-Asegurar un servicio y atención de calidad.
-Garantizar la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y producción de alimentos que se ofrecen a los clientes.
-Asegurar el aprovisionamiento necesario para la producción de la oferta.
-Establecer un adecuado control económico de la actividad del área.
-Optimizar la relación coste ingreso asegurando la rentabilidad de la oferta.
-Liderar el equipo de trabajo del área promoviendo un ambiente de cooperación y sentimiento de satisfacción y pertenencia a la compañía.
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
-Excelente ambiente de trabajo.
-Salario competitivo
-Posición estable (temporada verano 2019) con posibilidades reales de desarrollo profesional.

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BOTONES – HOTEL BARCELÓ TORRE DE MADRID

Descripción de la Compañía

Originalmente fundada como una pequeña empresa familiar en Mallorca en el año 1931, Barceló Hotel Group es un grupo hotelero líder en el mercado español y uno de los más importantes del mundo. Cuenta con un portfolio de 230 hoteles, con cuatro marcas de 4* y 5* para ofrecer mejores y más específicos servicios a cada cliente y una plantilla de 24.000 personas en todo el mundo.

En pleno proceso de crecimiento, en Barceló trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta de productos y ofrecer el mejor servicio al cliente.

Con valores profundamente arraigados como la responsabilidad, el espíritu de servicio y la flexibilidad, reconocemos a nuestro capital humano como principal activo del grupo. Cada nuevo empleado aporta aire renovado y nos ayuda a estar a la última para llegar a ser buque insignia en el sector.

Trabajar en Barceló

En Barceló creemos en el esfuerzo, el respeto y la capacidad de superación, y por ello no ponemos límites al desarrollo individual.

En un sector en constante cambio con un equipo multidisciplinar, las estructuras rígidas no tienen cabida. El dinamismo está en el ADN de la compañía y apostamos por la formación, la capacitación y el desarrollo continuo de nuestro capital humano.

Ser parte de nuestro equipo es entregarse, ilusionarse y crecer cada día.

Let’s do it together!

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Educación Secundaria Obligatoria

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Requisitos mínimos

    Formativos:
    – Ciclo Medio de Formación Profesional.
    – Diplomatura en Turismo
    – Grados en Ciencias Sociales y Jurídica
    – Inglés alto hablado. Se valorarán otros idiomas.
    – Programas de ofimática y gestión hotelera.
    – Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.

    Personales:
    a. Energía para mantener un nivel de actividad física adecuado.
    b. Imagen personal cuidada. Buena presencia.
    c. Discreción.
    d. Tolerancia al estrés.
    e. Orientación al aprendizaje y mejora
    f. Relaciones interpersonales (amabilidad, cordialidad, empatía, simpatía, asertividad).
    g. Orientación al cliente.
    h. Capacidad para trabajar en equipo.
    i. Flexibilidad.
    j. Seguimiento de normas e instrucciones.

Descripción

Funciones
La misión principal del puesto es la de auxiliar en las tareas propias de Recepción y Conserjería de un hotel de cinco estrellas, así como la vigilancia de las instalaciones, control, almacenaje y transporte de los equipajes de los clientes en las dependencias del hotel.

? Control, almacenaje y transporte de equipajes de clientes en llegadas, salidas y cambios de habitación.
? Apoyo al equipo de Recepcionistas en labores de atención continua al cliente: Conserjería, información de servicios, atención telefónica y cualquier otra función definida por el responsable del departamento.
? Seguimiento de grupos para la planificación de equipajes.
? Control, almacenaje y entrega de paquetería y mensajes a clientes.
? Control de la limpieza y orden del cuarto de maletas.
? Control y distribución de la prensa para clientes.
? Entrega del correo interno y externo.
? Control y supervisión del parking.
? Control del buen estado de limpieza y orden de la entrada del hotel y el hall de Recepción.
? Vigila los accesos del establecimiento controlando el tránsito de personas, bienes y actividades.
? En ocasiones, puede recibir a los huéspedes y acompañarlos a sus habitaciones.

Se ofrece
Incorporación a una compañía hotelera con implantación internacional. Contrato inicial temporal de 4 meses, más prórroga, más indefinido según valía del candidato. Salario anual de 20.170 euros más manutención.

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