Noviembre ya está aquí y, con él, la parte del año en la que las empresas dejan de hablar de previsiones y empiezan a firmar contratos. Hoy, 5 de noviembre de 2026, el foco está en dos cifras que conviene tener a mano si buscas trabajo: los 124.300 contratos que Randstad calcula para el Black Friday y el Cyber Monday, y las 6.350 personas que busca El Corte Inglés para la campaña de Navidad.
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Black Friday 2026: 124.300 contratos y la logística se lleva la mejor parte
Según la previsión de Randstad recogida por varios medios, la campaña de Black Friday y Cyber Monday generará este año unos 124.300 contratos en España, un 5,3 % más que en 2025. Son estimaciones, no plazas ya adjudicadas, y conviene leerlas así: indican hacia dónde irá la demanda, no que haya un puesto esperándote con tu nombre.
Lo más llamativo es el reparto. El transporte y la logística concentran cerca de 79.170 contratos, el 63,7 % del total. Dicho de otra manera: casi dos de cada tres contratos de la campaña pasan por almacenes, centros de distribución y reparto. Por comunidades, Madrid lidera con unos 22.350 empleos, según los datos difundidos por Europa Press.
¿Qué perfiles se piden? Los informes de campañas anteriores, como el de Grupo IMAN sobre 2025, apuntan siempre a los mismos: mozos de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y repartidores. Si tienes carnet de carretillero en vigor o experiencia en picking, te llevas ventaja desde el primer día. Si no lo tienes, hay cursos cortos que se hacen en un par de semanas y que muchas agencias de trabajo temporal valoran de verdad.
Un detalle que pocos tienen en cuenta: según Shopify, los españoles prevén gastar de media 175 € el fin de semana del Black Friday de 2026, frente a los 182 € de 2025. Es decir, hay menos gasto por persona, pero el volumen de pedidos online sigue empujando la logística. En la práctica esto significa que las empresas contratan, pero ajustan: contratos más cortos y refuerzos de última hora más que plantillas infladas desde octubre.
El Corte Inglés busca 6.350 personas para Black Friday y Navidad
La compañía anunció a mediados de octubre una campaña de unas 6.350 contrataciones para reforzar tiendas, alimentación, hostelería, almacenes y pedidos por internet. Alguna de las convocatorias, como la de Marbella, indica expresamente que no hace falta experiencia previa, algo poco habitual y que merece la pena aprovechar. Puedes ver el detalle en este resumen de la campaña.
Ahora bien, no todo vale igual. El salario y la duración no son idénticos para todos los puestos, y la empresa no garantiza una jornada concreta de entrada. Lo sensato es entrar en su portal de empleo, filtrar por tu provincia y leer cada oferta completa antes de enviar el currículum. Hay quien manda diez candidaturas sin mirar el centro de trabajo y luego se encuentra con una oferta a 40 kilómetros de casa.
Una situación muy típica: una persona de Málaga ve «El Corte Inglés busca 6.350 personas» y se inscribe sin más. Dos semanas después la llaman para un almacén en otra provincia y la oferta se cae. Si desde el principio hubiera filtrado por localidad y turno, habría ahorrado tiempo y frustración.
Empléate y otros canales: dónde buscar sin perder tiempo
El portal Empléate, del Servicio Público de Empleo Estatal, concentra estos días más de 200 ofertas ligadas a la campaña de Navidad, según una de las fuentes consultadas. Escribe «Navidad» en el buscador y filtra por provincia. Esa misma fuente habla de salarios de hasta 1.600 euros mensuales en algunos puestos, una cifra que debes tomar como techo y no como media: depende del puesto, la jornada y el convenio.
No encontré, eso sí, una convocatoria concreta del SEPE para esta campaña, así que la recomendación es entrar directamente y comprobar qué hay publicado hoy. Las ofertas cambian a diario, y lo que ayer estaba abierto hoy puede estar cerrado.
- Portal de empleo de cada empresa: es donde primero aparecen las vacantes de grandes cadenas.
- Empresas de trabajo temporal: en logística suelen gestionar buena parte de las contrataciones de campaña.
- Oficina de empleo de tu comunidad: muchas ofertas locales no salen en los grandes portales.
Mi valoración: si solo puedes dedicar una hora al día, empieza por las agencias de trabajo temporal y por el portal de empleo de las dos o tres empresas que te queden más cerca. Ahí está la mayor densidad de ofertas reales.
El mercado laboral de fondo: récord de afiliación, paro todavía alto
Para entender por qué estas campañas importan, hay que mirar el contexto. El Ministerio de Inclusión comunicó que España superó por primera vez los 22,5 millones de afiliados medios, con más de 642.500 empleos creados en el último año y 66 meses consecutivos de creación de empleo, tal como recoge la nota oficial del Ministerio.
Y sin embargo, el paro sigue siendo un problema: según Randstad Research, la tasa de paro de la EPA se sitúa en el 10,8 % (unos 2,71 millones de desempleados), casi el doble de la media de la Unión Europea, que ronda el 6,2 %. Sorprende que convivan récords de afiliación y una tasa de desempleo tan elevada, pero es lo que reflejan los datos.
Hay otra cara de la moneda que no conviene olvidar. En enero de 2026 la Seguridad Social perdió 270.782 afiliados medios respecto a diciembre, el peor dato para ese mes desde 2012, por el fin de la campaña navideña, como contó Euronews. Traducido: muchos contratos de campaña terminan en enero, así que si entras por Navidad, plantéate desde el primer día cómo ganarte la continuidad.
Para una mirada más amplia a los contratos de campaña puedes consultar también este análisis del Black Friday.
Consejos para no llegar tarde a la campaña
La verdad es que la mayoría de las contrataciones de campaña se cierran antes de que empiece el Black Friday. Si esperas a diciembre, las mejores plazas ya tienen dueño. Estos son los pasos que mejor funcionan:
- Actualiza el currículum hoy. Una página, datos de contacto claros y la disponibilidad horaria bien visible.
- Ten a mano la documentación. DNI o NIE, número de la Seguridad Social, certificados de carretillero o manipulador de alimentos si los tienes.
- Pide siempre el contrato por escrito y comprueba duración, jornada y convenio antes de firmar.
- Muestra interés en quedarte. Quien responde rápido, cumple horarios y se ofrece para más tareas suele ser a quien llaman en enero.
Un último apunte: desconfía de cualquier oferta que te pida dinero por «gestionar» la contratación. Una empresa seria nunca cobra al candidato.
Conclusión: la oportunidad está, pero hay que moverse ya
Entre los 124.300 contratos previstos para el Black Friday, las 6.350 plazas de El Corte Inglés y las más de 200 ofertas de Navidad que se ven en Empléate, noviembre es un buen momento para entrar en el mercado laboral. Lo único que hace falta es ordenarse: filtra por tu zona, prepara la documentación y envía candidaturas con cabeza.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos contratos prevé Randstad para el Black Friday de 2026?
Randstad calcula unos 124.300 contratos para el Black Friday y el Cyber Monday, un 5,3 % más que el año pasado. Es una estimación y no una cifra de plazas ya cerradas.
¿Hace falta experiencia para trabajar en la campaña de El Corte Inglés?
Depende del puesto. Alguna convocatoria, como la de Marbella, indica que no es necesaria experiencia previa, pero lo mejor es revisar cada oferta en el portal de empleo de la empresa.
¿Dónde puedo buscar ofertas de Navidad en el portal Empléate?
Entra en Empléate, escribe «Navidad» en el buscador y filtra por tu provincia. Las ofertas cambian cada día, así que conviene revisarlo con frecuencia.
