EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 284.000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas. Nuestro lema, “Building a Better Working World”, consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.
Contamos con una estrategia, “NextWave”, que es nuestra mejor apuesta para alcanzar el éxito. Nuestra ambición es aportar valor a largo plazo, tanto a nuestros clientes, como a nuestro equipo de profesionales y por supuesto a la sociedad, como la compañía de servicios profesionales más reconocida del mundo.
EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.
Actualmente estamos buscando un Abogado/a Laboralista con experiencia en este ámbito, para reforzar y potenciar nuestra práctica desde la oficina de Madrid, ¿te apuntas?
¿Qué ofrecemos?
Como miembro de EY, serás parte de proyectos de asesoramiento jurídico en todos los ámbitos de la empresa. Desarrollarás tus habilidades profesionales de mano de los mejores abogados/as en un excelente ambiente de trabajo, creando redes de contactos internas y externas.
Asimismo, entrarás en el entorno EY, lo que supone formación técnica y de habilidades continua, proyección de carrera profesional a medio y largo plazo y desarrollo en un ambiente internacional y de estrategia global.
Funciones:
– Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en materia laboral (ej: acuerdos de negociación colectiva, prácticas de contratación, etc)
– Procesos de Due Diligence
– Redacción de contratos, cartas de asignación y cartas de despido
– Asistencia en la preparación e implementación de medidas de carácter colectivo (p.ej. despidos colectivos, modificación de las condiciones de trabajo, acuerdos colectivos, etc).
– Asistencia en la gestión de movilidad internacional: expatriados
– Procedimientos ante la Seguridad Social
