Convocatoria De Trabajo Para Correos – 4.055 Plazas Confirmadas

Un mundo de oportunidades de empleo a su alcance.

Puestos de trabajo con condiciones inmejorables en el sector que le permitirán conciliar su vida personal y profesional. Oposiciones durante 2019.

¿A qué estás esperando?

El proceso de selección incluirá las siguientes fases y pruebas, con un máximo de 51 puntos, divididos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

La fase de evaluación de los méritos, que no tendrá carácter descalificante, consistirá en el mérito y en las características que se indican a continuación:

1.- La suma de la edad total en Correos, independientemente del trabajo realizado en los últimos 7 años. Para cada mes completo de suministro con contratos a tiempo completo y su equivalencia para la acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Para realizar cada uno de los trabajos en la provincia solicitada en los últimos 7 años. Para cada mes completo de suministro con contratos a tiempo completo y su equivalencia para la acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.

3.- Para la composición de los intercambios de empleos en la provincia y provincia solicitada, establecidos de acuerdo con la solicitud de verificación de trabajo para cobertura temporal de las posiciones operativas del 23 de octubre de 2017, y para obtener

Una nota para evaluar los méritos de cada trabajo, de acuerdo con la siguiente escala:

Valorización del mérito entre 0 y 5: 1,5 puntos.

Índice de mérito superior a 5 e inferior a 15: 2,50 puntos.

Clasificación de méritos por encima de 15 y por debajo de 30: 4.12 puntos.

4.- Para el diploma universitario o formación profesional superior en las ramas profesionales de «Administración y Gestión», «Comercial y Marketing» y «Ciencia de la Computación y Comunicaciones», 3 puntos (las personas que obtienen esta puntuación no agregarán la de la siguiente sección).

5.- Por la posesión del título de formación profesional, calificación media incluida en las familias profesionales de «Administración y gestión», «Comercial y Marketing» y «Computadora y comunicaciones», 1,50 puntos.

6.- Entrenamiento. Los cursos de formación correspondientes se evaluarán sobre la base de la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:

Curso básico de escaneado: 1 punto.

Curso avanzado de escaneado: 1 punto.

Curso de soporte al cliente Correos: 1 punto.

Equipo de cursos de Core Excel: 1,75 puntos.

Curso de soporte al cliente Iris V6: 1 punto.

Curso de técnicas de ventas: 2,25 puntos.

Los requisitos para acceder a la llamada serán:

  • Primero, haber alcanzado la edad legal de reclutamiento prevista para cada trabajo.
  • En segundo lugar, cumplir los requisitos contractuales de acuerdo con la legislación vigente sobre licencias de trabajo o cualquier otra ley que pueda sustituirlos.
  • Además, él / ella debe estar en posesión de la enseñanza secundaria obligatoria, un diploma de enseñanza secundaria o una cualificación que lo sustituya. O tener conocimientos, experiencia y habilidades adquiridas en el ejercicio de su profesión, equivalentes a este diploma, de acuerdo con el acuerdo colectivo III, para el ejercicio de las funciones del personal operativo del Grupo IV.
  • No mantenga una relación de trabajo fija con Correos en este momento.
  • Por otro lado, no debe ser separado del servicio disciplinario o despido debido a eventos ocurridos en las empresas del Grupo Correos.
  • Ningún contrato de trabajo con Correos fue rescindido por no exceder el período probatorio en el ejercicio del cargo solicitado.
  • También no puede haber sido evaluado negativamente por la ejecución de la posición de Correos solicitada durante el juicio.
  • Y no ser perjudicado por realizar funciones públicas con un juicio final.
  • Además, no sufren de enfermedades o limitaciones físicas o mentales para el desempeño normal de las tareas y funciones a desempeñar, de acuerdo con los criterios de los servicios médicos de la empresa.
  • Por último, cumplir los requisitos legales y convencionales establecidos para los trabajos propuestos en la invitación. Academia post-competición.

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