Si llevas unos días dándole vueltas a dónde buscar trabajo esta semana, hoy tienes varios frentes abiertos a la vez. La vendimia arranca en pleno agosto y necesita miles de manos en Galicia y Castilla y León, Lidl ha sacado casi 200 vacantes de tienda, Mercadona y Amazon siguen reforzando plantilla de verano, y el BOE ha publicado un nuevo paquete de plazas públicas con plazo de inscripción abierto. A eso se suma un dato que conviene leer con calma: el paro sigue bajando, pero la calidad de los contratos que se firman deja bastante que desear. Vamos por partes.
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La vendimia 2026 busca miles de trabajadores en Galicia y Castilla y León
La campaña de la uva ha empezado a moverse en serio esta semana. En Galicia, Randstad gestiona más de 1.600 puestos solo en esa comunidad, la cifra más alta que la empresa maneja en toda España para esta campaña, según recoge Noticias Galicia. En Castilla y León, la oferta ronda las 400 vacantes repartidas entre varias denominaciones de origen, tal y como detalla Ahora León.
Lo interesante del dato es el sueldo: entre 9,36 euros brutos la hora y hasta 14 euros para quien asuma tareas de responsabilidad, según cifras publicadas por El Español. No hace falta experiencia previa en la mayoría de los casos: bodegas y cooperativas forman a la gente antes de arrancar la recogida, y valoran sobre todo la resistencia física y, en bastantes zonas, tener coche propio para llegar a las fincas.
Lo que pocos saben es que estos contratos de vendimia, aunque duran solo unas semanas, cotizan a la Seguridad Social como cualquier otro trabajo temporal y cuentan para acceder después al paro si se combinan con otras campañas. Si vives cerca de una zona vitivinícola y necesitas un ingreso rápido este mes, es de las ofertas más accesibles del calendario.
Lidl, Mercadona y Amazon: las ofertas de la semana
Lidl ha abierto 187 puestos de personal de tienda repartidos entre Madrid, Tarragona, Valencia y otras ciudades, con jornadas completas y partidas según la vacante, de acuerdo con lo publicado por ADSLZone. Mercadona, por su parte, mantiene abierta su campaña de verano hasta septiembre a través de su portal propio de empleo, con vacantes en venta, comercio electrónico, logística y almacén.
Amazon sigue concentrando la mayoría de sus ofertas en el área logística. Eso sí, la compañía insiste en que no siempre hace falta experiencia previa, porque forma internamente al personal de almacén antes de que empiece a trabajar. En la práctica esto significa que perfiles sin currículum extenso también tienen hueco, algo que no siempre ocurre en otros sectores más exigentes con la trayectoria.
Sorprende que, en pleno agosto, estas tres empresas sigan publicando vacantes casi a diario. Sin embargo, tiene sentido: el consumo no baja en verano y la rotación de personal en tienda y almacén es alta, así que la demanda de gente nueva se mantiene constante durante toda la temporada.
Qué dicen los últimos datos del paro y por qué hay que leerlos con matices
Bankinter proyecta que la tasa de paro cerrará 2026 en el 10,0%, con una media anual del 10,3% y un crecimiento de la ocupación del 2,3%, según su último análisis. Los ocupados ya suman 22,78 millones, un 2,2% más que el trimestre anterior, mientras que el número de parados ha bajado hasta 2,5 millones.
La rotación laboral, además, ha caído a mínimos históricos: menos del 2% de los ocupados acaba en paro cada trimestre, y el 95,7% de quienes empezaban el año trabajando seguían haciéndolo al llegar el verano, la tasa más alta de toda la serie histórica, según recoge Que.es.
Ahora bien, hay una cara menos amable del mismo informe. Uno de cada cinco contratos firmados dura menos de una semana, y casi la mitad de las personas en paro lleva ya más de un año buscando sin éxito, según un análisis publicado por el mismo medio sobre la precariedad en el mercado laboral. La duración media de un contrato en el primer semestre de 2026 se ha quedado en 45,5 días. Lo que esto significa en la práctica es que, aunque la foto general mejora, buena parte de la contratación sigue siendo de muy corta duración, especialmente en hostelería, comercio y campañas agrícolas como la propia vendimia.
363 plazas nuevas en el BOE de agosto
El Boletín Oficial del Estado ha publicado 71 convocatorias distintas con un total de 363 plazas durante este mes de agosto, la mayoría accesibles solo con el título de Bachillerato, según el resumen de Merca2. Entre ellas destacan 105 plazas de Policía Local en Galicia, con un plazo de solicitud de 20 días hábiles desde el 3 de agosto.
Para los grupos C2, de auxiliares, basta con la ESO, mientras que solo una parte minoritaria de las plazas del grupo A2 (farmacéuticos, ingenieros) exige un grado universitario. Los sueldos van desde los 19.000 euros brutos anuales en el grupo C2 hasta más de 26.000 euros en el A2, según el mismo boletín. La mayoría de los plazos de inscripción se cierra entre el 24 y el 28 de agosto, así que quien esté interesado tiene todavía margen, pero no mucho.
Consejos para no perderte estas ofertas de temporada
Si te interesa la vendimia, lo primero es registrarte cuanto antes en el SEPE o directamente en las ETT que gestionan las campañas, porque las bodegas suelen cubrir plazas por orden de inscripción y el volumen de gente que se apunta en la primera semana de agosto es alto. Lleva ropa cómoda, calzado cerrado y, si tienes coche, ponlo en tu perfil: en muchas zonas rurales es casi un requisito.
Para las vacantes de Lidl, Mercadona o Amazon, la vía más rápida sigue siendo el portal de empleo propio de cada empresa, no los agregadores genéricos. Rellena el formulario con tu disponibilidad horaria real, porque suelen filtrar primero por eso antes de mirar la experiencia. Y si vas a por una plaza del BOE, no dejes la inscripción para el último día: la plataforma de la administración se satura en las últimas 48 horas de plazo y algunos aspirantes se quedan fuera por un problema técnico de última hora, algo que se repite convocatoria tras convocatoria.
La verdad es que combinar varias vías a la vez -una campaña de temporada, una solicitud a una gran superficie y una oposición de fondo- es la estrategia que mejor está funcionando este verano, precisamente porque ninguna de las tres garantiza continuidad por sí sola.
En definitiva, agosto de 2026 deja un mercado laboral con más ofertas de las que parece a simple vista, aunque con contratos cada vez más cortos. La vendimia y las grandes cadenas cubren la necesidad inmediata de ingresos, mientras que el BOE sigue siendo la opción con más recorrido para quien busca estabilidad a medio plazo. Si tienes que elegir por dónde empezar, lo lógico es apuntarte primero a lo que tiene fecha límite más cercana y dejar la oposición como plan paralelo de fondo.
Preguntas frecuentes
¿Necesito experiencia previa para trabajar en la vendimia?
En la mayoría de los casos no. Las bodegas y cooperativas forman al personal nuevo antes de empezar la recogida y valoran más la resistencia física y la disponibilidad inmediata que el currículum.
¿Dónde me apunto a las vacantes de Lidl, Mercadona o Amazon?
Directamente en el portal de empleo de cada compañía. Es más rápido que los agregadores genéricos y te permite filtrar por ciudad y tipo de jornada.
¿Hasta cuándo puedo presentarme a las 363 plazas del BOE de agosto?
La mayoría de los plazos cierra entre el 24 y el 28 de agosto de 2026, aunque cada convocatoria tiene su propia fecha, así que conviene revisar el boletín concreto de la plaza que te interese.