VACANTES DE EMPLEO EN LIDL

Sobre Lidl

Lidl Supermercados, filial en España de la alemana Lidl Stiftung, es una cadena de supermercados. Lidl llegó a España en 1994 y desde entonces no ha parado de crecer. A lo largo de los años, la compañía ha ido reforzando su apuesta por nuestro país, con una inversión continuada destinada a ampliar y mejorar su red de tiendas y centros logísticos y a incrementar su plantilla para adaptarse al crecimiento que ha venido experimentando. Con unas ventas netas en España de 3.594 millones de euros en 2016, Lidl tiene actualmente en nuestro país un equipo humano formado por más de 13.000 profesionales.

En 2019 Lidl ha sido certificada como Top Employer en España y en Europa por segundo año consecutivo, siendo el único supermercado español en lograrlo en 2018 y 2019. Con este hito, se reconocen las políticas y proyectos clave que se han llevado a cabo en los últimos años en la línea con su compromiso por el Empleo de Calidad. Además, constituye una prueba más de la fuerte apuesta del grupo por situar a sus empleados en el centro, considerándolos junto al cliente los activos más valiosos de la compañía. A día de hoy, Lidl sigue apostando por la estabilidad laboral y el crecimiento profesional dentro de la empresa, ofreciendo el salario por hora más elevado del sector y con un 95% de la plantilla con contrato indefinido.

Somos de Lidl

Las personas hacen Lidl posible. Son ellas la base sobre la que se sustenta nuestra empresa y por eso velamos por el bienestar y el desarrollo del equipo humano. Lo hacemos a través de unos valores basados en el respeto, la diversidad, la igualdad, la no discriminación de ningún tipo (género, etc.), entre otros. Cuando decimos que Somos de Lidl, lo que queremos decir es que:

Somos dinámicos
Nuestra polivalencia y versatilidad nos permite adaptarnos a los entornos cambiantes y complejos, con dinamismo, rapidez y flexibilidad, dando mejor servicio al cliente externo e interno. Nos atrevemos a pensar y repensar de forma diferente para poder conseguir lo que nos proponemos.
Somos competitivos
Trabajamos con determinación y perseverancia para conseguir los mejores resultados. Vivimos las dificultades que se nos presentan en nuestro día a día como retos y oportunidades de mejora.
Creamos oportunidades
Nos comprometemos con el desarrollo y el talento de nuestros equipos, potenciándolos en un entorno nacional e internacional. Somos capaces de llevar a cabo con éxito proyectos retadores, complejos y multidisciplinares que favorecen nuestro crecimiento profesional y personal, aportándonos a una visión global de la empresa y el entorno.

Cajero/a Reponedor/a a 22 h/sem para Medina del Campo

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Educación Secundaria Obligatoria

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Requisitos mínimos

    Educación Secundaria Obligatoria
    – Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo)

  • Requisitos deseados

    Se valorará experiencia previa en funciones similares.

Descripción

Estás buscando crecer profesionalmente? ¿Te gusta el trato con los clientes? Si es así, ¿quieres ser de Lidl? Estamos buscando cajeros/as reponedores/as a 22 horas/semanales.

Lidl Supermercados es una empresa líder en su sector en una gran fase de expansión. En España contamos con más de 550 tiendas y un equipo humano de más de 13.000 empleados. Somos el grupo de distribución más grande de Europa y queremos seguir creciendo en España.

Actualmente precisamos cubrir el puesto temporal con las funciones de:

CAJERO/A REPONEDOR/A A 22 HORAS/SEMANALES para Medina del Campo

La persona que se incorpore realizará las siguientes funciones:

– Cobro en caja y atención al cliente
– Reposición de la mercancía
– Limpieza de la tienda y del puesto de trabajo

Se requiere:

– Educación Secundaria Obligatoria
– Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo)

Se valorará experiencia previa en funciones similares.

Por nuestra parte te garantizamos un gran ambiente de trabajo, carrera profesional, autonomía y la oportunidad de no dejar nunca de aprender.

Con el fin de fomentar el desarrollo y la promoción de nuestros profesionales, en Lidl promovemos la movilidad de los/as empleados/as entre departamentos y áreas geográficas, así como la promoción, garantizando siempre la igualdad de oportunidades durante el proceso de selección, sea interno o externo.

Además, ofrecemos un horario y unas condiciones de trabajo que permitan a los/as empleados/as conciliar su vida laboral, familiar y personal. Año tras año, intentamos favorecer y negociar dicha conciliación, promoviendo la igualdad de oportunidades para toda la plantilla.

Gerente de tienda para zona Vallès

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Formación Profesional Grado Medio

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Requisitos mínimos

    Formación Profesional de grado Medio-Superior
    – Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo)

  • Requisitos deseados

    Se valorará experiencia previa en gestión de personal y en el sector de la distribución.

Descripción

Estás buscando crecer profesionalmente? ¿Te gusta el trato con los clientes? Si es así, ¿quieres ser de Lidl? Estamos buscando gerente de tienda.

Lidl Supermercados, es una empresa líder en su sector en una gran fase de expansión. En España contamos con más de 550 tiendas y un equipo humano de más de 13.000 empleados. Somos el grupo de distribución más grande de Europa y queremos seguir creciendo en España.

Actualmente precisamos cubrir el puesto con las funciones de:

GERENTE DE TIENDA para zona Vallès

Te ofrecemos incorporarte en una de nuestras tiendas donde desempeñarás todos los puestos propios de la tienda, tus principales funciones serán:

– Gestión del equipo de la tienda
– Atención al cliente
– Control del flujo monetario
– Abastecimiento de las diferentes mercancías necesarias en tienda

Se requiere:

– Formación Profesional de grado Medio-Superior
– Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo)

Se valorará experiencia previa en gestión de personal y en el sector de la distribución.

Por nuestra parte te garantizamos un gran ambiente de trabajo, carrera profesional, autonomía y la oportunidad de no dejar nunca de aprender.

Con el fin de fomentar el desarrollo y la promoción de nuestros profesionales, en Lidl promovemos la movilidad de los/as empleados/as entre departamentos y áreas geográficas, así como la promoción, garantizando siempre la igualdad de oportunidades durante el proceso de selección, sea interno o externo.

Además, ofrecemos un horario y unas condiciones de trabajo que permitan a los/as empleados/as conciliar su vida laboral, familiar y personal. Año tras año, intentamos favorecer y negociar dicha conciliación, promoviendo la igualdad de oportunidades para toda la plantilla.

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