¿Te Gustaría Trabajar En Renfe?

La empresa pública RENFE Operadora, sociedad matriz del grupo RENFE.

En el uso de las facultades que asigna en el marco establecido por el Real Decreto 2396/2004, de 30 de diciembre, con el que aprueba el estatuto de la entidad; Según las autoridades de los organismos correspondientes, se convoca el ingreso del personal de trabajo fijo.

Estas bases están diseñadas para regular los procesos de selección de personal para el grupo RENFE.

El grupo RENFE se asegura de que los criterios de selección, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, promuevan el equilibrio de género.

Fomentando en la medida de lo posible el aumento del género infrarrepresentado en su trabajo de fuerza.

Teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de acceso al empleo, de conformidad con el artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Y el acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2014, por el que se aprueba según el plan de igualdad entre hombres y mujeres en la administración general del estado y sus organismos públicos, y de acuerdo con los cambios y progresos logrados en la igualdad de las personas LGTBI incorporados en la legislación española en el sector autónomo, se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases.

Deben convocarse los siguientes puestos: 39 técnicos de entrada. 18 tablas de entrada técnicas.

Las condiciones de empleo y remuneración previstas en el convenio colectivo del grupo de RENFE vigentes en el momento de la incorporación en la posición convocada se referirán a los puestos de trabajo.

El grupo RENFE podrá determinar la posición geográfica de las posiciones convocadas, respondiendo a las necesidades existentes, en el momento de la resolución de la convocatoria.

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