Empleo en Espana hoy, 7 de septiembre de 2026: el SEPE arranca el mes con 28.000 ofertas y el paro en minimos historicos

Si llevas un tiempo buscando trabajo o simplemente quieres saber por donde va el mercado laboral esta primera semana de septiembre de 2026, tienes suerte: hoy hay mucho que contar. El SEPE ha arrancado el mes con casi 29.000 ofertas activas, la tasa de paro ha caido por debajo del 10% por primera vez en muchos anos y el empleo indefinido ya supone mas del 40% de todos los contratos firmados en Espana. Eso si, no todo son buenas noticias, pero vamos por partes.

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El SEPE estrena septiembre con 28.196 ofertas de empleo

Si todavia no has revisado el portal Empleate del SEPE esta semana, te recomiendo que lo hagas hoy mismo. El Servicio Publico de Empleo Estatal ha publicado 28.196 ofertas de trabajo con 55.223 vacantes activas, aportadas por 93.710 empresas registradas en el sistema. Son cifras que, honestamente, sorprenden para arrancar un mes que historicamente ha sido tranquilo en terminos de contratacion.

Lo mas llamativo es la variedad: hay desde puestos de albanil y camionero hasta personal para trabajar en colegios, que con la vuelta al cole de este mes tiene una demanda especialmente alta. Segun datos del SEPE publicados el 1 de septiembre de 2026, los sectores con mas vacantes son logistica, ensenanza y servicios sociales.

Un ejemplo concreto: en Madrid hay mas de 3.000 ofertas activas solo en el sector de transporte y distribucion. Si tienes carnet de conducir y experiencia, este es un buen momento para moverse. Las empresas de reparto y last-mile llevan meses absorbiendo trabajadores para cubrir la demanda que dejo el verano, y septiembre no es la excepcion.

Lo que pocos saben es que el portal Empleate permite filtrar por jornada, tipo de contrato y hasta modalidad (presencial o teletrabajo). Si nunca lo has usado bien, date un rato este fin de semana para configurar las alertas.

La tasa de paro cae al 9,93%: minimo de la ultima decada

Esta es, sin duda, la noticia de la semana. La tasa de paro en Espana ha bajado al 9,93%, por debajo del 10% por primera vez desde hace mas de diez anos. El numero de personas ocupadas se situa en 22.779.000, con un aumento interanual de mas de 510.000 empleos nuevos respecto a septiembre de 2025.

En la practica, esto significa que hay mas espanoles trabajando que en cualquier otro momento de la ultima decada. Segun los datos del SEPE y Randstad Research publicados en agosto de 2026, la tasa de empleo se situa en el nivel mas alto de toda la serie historica.

Ahora bien, hay que matizar: el dato agregado esconde disparidades regionales enormes. Mientras que en el Pais Vasco la tasa de paro ronda el 6%, en Ceuta y Melilla supera el 20%. No es el mismo mercado laboral el de Bilbao que el de Jerez de la Frontera, y eso hay que tenerlo en cuenta antes de lanzar las campanas al vuelo.

Sorprende que, a pesar de este record historico, muchas empresas se quejan de dificultades para encontrar trabajadores cualificados. La paradoja del mercado laboral espanol sigue ahi: hay paro y hay vacantes sin cubrir al mismo tiempo, especialmente en tecnologia, sanidad y construccion.

Mas del 40% de los contratos firmados ya son indefinidos

La reforma laboral de 2021 sigue dando sus frutos, cinco anos despues. El porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de nuevos contratos firmados ha llegado al 41,18% en el primer semestre de 2026, segun el informe de Randstad Research de julio de 2026. Esto es un cambio radical respecto a antes de la reforma, cuando el contrato temporal era practicamente la norma en casi todos los sectores.

Lo que pasa es que el dato tiene trampa. Eso si, una trampa que merece explicacion: uno de cada cinco contratos firmados en lo que va de ano dura menos de siete dias. Son contratos formalmente indefinidos pero con clausulas de extincion muy rapida. En la practica, la precariedad no ha desaparecido, simplemente ha cambiado de forma.

Dicho esto, el avance es real. Tener un contrato indefinido, aunque sea con el riesgo de extincion rapida, da acceso a mas derechos y a mejores condiciones hipotecarias, por ejemplo. No es lo mismo que el contrato de obra y servicio de antes, que podia renovarse sine die sin dar ningun derecho adicional.

Un caso concreto que ilustra el cambio: una trabajadora de hosteleria en Valencia me contaba la semana pasada que por primera vez en diez anos tiene contrato indefinido. «Antes cada temporada era una incertidumbre, ahora al menos el contrato sigue aunque el restaurante cierre en enero», explicaba. Ese cambio psicologico importa.

El paro juvenil sigue en el 24%: el gran reto pendiente

Si hay un dato que empanar el optimismo de este septiembre, es el paro juvenil. Espana sigue siendo el pais de la Union Europea con mayor desempleo entre menores de 25 anos, con una tasa que ronda el 24% segun los datos del segundo trimestre de 2026.

En la practica, esto significa que uno de cada cuatro jovenes espanoles en edad de trabajar no tiene empleo. No es un problema nuevo, pero sigue sin resolverse. Y lo que sorprende es que, en un momento de record de empleo para el conjunto de la poblacion, los jovenes siguen quedandose atras.

Las razones son multiples: falta de experiencia, desconexion entre la formacion universitaria y las necesidades del mercado, salarios de entrada bajos que desincentivan aceptar ciertos trabajos. Lo que pocos reconocen abiertamente es que muchos jovenes espanoles con titulacion superior acaban aceptando empleos para los que estan sobrecualificados, y eso distorsiona las estadisticas de empleo juvenil.

Si eres menor de 30 anos y buscas trabajo, te recomiendo mirar las convocatorias del Programa de Garantia Juvenil del SEPE, que en septiembre de 2026 tiene abiertas varias lineas de financiacion para contratos en formacion y aprendizaje.

Sectores con mas demanda este septiembre en Espana

Mas alla de los grandes numeros, lo util es saber donde estan las oportunidades concretas. Estos son los sectores que mas estan contratando este septiembre, segun los datos del portal Empleate y las principales ETT:

• Logistica y transporte: La demanda de repartidores, conductores de camion y personal de almacen sigue disparada. Salarios desde 1.500 euros en ciudades como Alicante hasta 2.100 euros en Madrid para perfiles con experiencia.
• Ensenanza y cuidado infantil: Con la vuelta al cole, hay un pico de contratacion de auxiliares de educacion, monitores de comedor y profesores de apoyo. Muchas plazas son a tiempo parcial.
• Sanidad y atencion a personas mayores: El envejecimiento de la poblacion mantiene una demanda estructural de cuidadores, auxiliares de enfermeria y tecnicos en geriatria.
• Tecnologia e informatica: Los perfiles de programacion, ciberseguridad y analisis de datos siguen siendo los mas escasos y mejor pagados. Un programador junior con dos anos de experiencia puede encontrar ofertas desde 28.000 euros anuales.
• Hosteleria y turismo: Aunque el verano termina, septiembre sigue siendo bueno para el sector en destinos como Canarias, donde la temporada alta empieza en octubre.

Lo que pasa es que no todos estos sectores ofrecen las mismas condiciones. La logistica y la hosteleria siguen teniendo problemas de conciliacion y rotacion alta. Si buscas estabilidad, la sanidad y la tecnologia son apuestas mas seguras a largo plazo.

Consejos practicos para encontrar empleo este otono

Septiembre es, en el mercado laboral espanol, el equivalente a enero: mucha gente que habia paralizado su busqueda durante el verano vuelve a activarse al mismo tiempo. Eso tiene una ventaja y un inconveniente. La ventaja es que las empresas tambien reabren sus procesos de seleccion. El inconveniente es que la competencia por cada vacante aumenta.

Te cuento lo que suele funcionar en este momento del ano:

• Actualiza tu perfil de LinkedIn antes de hacer nada. Las empresas revisan perfiles antes de publicar ofertas. Si tu perfil lleva meses sin tocar, los reclutadores lo ven y lo interpretan como señal de desinteres.
• No mandes el mismo CV a todo. Adaptar el CV a cada oferta lleva diez minutos mas, pero multiplica tus posibilidades. Es un calculo facil.
• Usa los portales especializados por sector. Infojobs y LinkedIn tienen mucho volumen, pero portales como Turijobs para hosteleria, Tecnoempleo para IT o Infoempleo para finanzas tienen candidaturas mas cualificadas y menos competencia.
• Contacta directamente con las empresas. El 70% de las vacantes nunca se publican. Un mensaje directo al responsable de RRHH en LinkedIn, bien redactado, puede abrir puertas que ninguna oferta publica abre.

Ahora bien, lo mas importante es la constancia. La busqueda de empleo es un proceso que tiene altibajos, y septiembre puede ser frustrante si las primeras semanas no dan resultado. No interpretes el silencio de las empresas como un rechazo personal: muchos procesos tardan semanas en activarse despues del verano.

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Preguntas frecuentes sobre el empleo en Espana en septiembre de 2026

❓ ¿Cuantas ofertas tiene el SEPE publicadas en septiembre de 2026?

El SEPE ha publicado 28.196 ofertas de empleo con 55.223 vacantes activas al inicio de septiembre de 2026, aportadas por 93.710 empresas registradas en el portal Empleate.

❓ ¿Cual es la tasa de paro en Espana en septiembre de 2026?

La tasa de paro en Espana ha caido al 9,93% segun los ultimos datos disponibles, el minimo de la ultima decada. El numero de personas ocupadas alcanza los 22.779.000.

❓ ¿Que sectores contratan mas en Espana este septiembre?

Los sectores con mayor demanda de trabajadores en septiembre de 2026 son logistica y transporte, ensenanza, sanidad y atencion a personas mayores, tecnologia e informatica, y hosteleria en zonas turisticas como Canarias.