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Gerente de Supermercado (H/M)

Experis Sales & Marketing.

    • 4,1
    • 169 opiniones
  • Madrid, Madrid (España)
  • Publicada hace 6m
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 3 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Descripción de la empresa

Talent, Multiplied.

Cuando combinas tus conocimientos con las competencias y habilidades más demandadas por las empresas, estás multiplicando tu Talento. Cuando además te unes a una compañía que cree en tu potencial e impulsa tu desarrollo, puedes dar forma a tu futuro.

Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos porque no solo te conectamos con las mejores compañías y oportunidades profesionales sino que también te acompañamos para que no dejes de avanzar en tu carrera profesional.

Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Ciclo Formativo Grado Superior

  • Experiencia mínima

    Al menos 3 años

  • Imprescindible residente en

    Provincia Puesto Vacante

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia previa de al menos 3 años gestionando equipos de mínimo 20 personas.
    – Experiencia previa en hostelería/gran distribución.

Descripción

Nuestro cliente es una importante compañía del sector de la Distribución que, continuando con su programa de expansión nacional, necesita incorporar Gerentes de Tienda.

Reportando al Jefe de ventas sus principales FUNCIONES serán:

· Trabajar la planificación, coordinación y ejecución de las tareas de tienda alineado con el Jefe de Ventas
· Gestionar y Dirigir al Tienda en todos los niveles, liderando al equipo de ventas (25-30 personas aprox)
· Realizar y organizar las tareas del equipo a medio plazo, previendo sus ausencias, por horarios, vacaciones etc.
· Coordinar al equipo, asegurando el total cumplimiento de las normas de la compañía siempre alineado con la estrategia comercial y cultura de empresa.
· Realizar pedidos de todos los artículos de surtido, asegurando la total disponibilidad de éstos en el punto de venta. Analizar el stock y el consumo de la tienda para determinar cantidades en futuros pedidos.
· Gestionar el stock, evitando rupturas en la Tienda y/o excedentes en el almacén.
· Solventar incidencias que puedan surgir en el día a día.
· Trabajar con el Jefe de Ventas analizando los datos de su tienda.
· Contabilizar mermas junto con el equipo para estudiar su impacto en el inventario.
· Coordinar al equipo de tienda, asegurando y garantizando el total cumplimiento de las políticas y procedimientos internos vigentes en cada momento, especialmente los relativos a calidad, frescura y rotación de mercancía, criterios de presentación y corrección de los precios.
· Implementar los carteles de publicidad correspondientes.
· Gestionar reclamaciones y devoluciones de clientes de acuerdo a los estándares de orientación y servicio al cliente pautados, en un contexto estratégico.
· Gestionar el flujo monetario de la Tienda. Siendo el máximo responsable de la caja.
· Asegurar la calidad del servicio en tienda. Motivar y desarrollar al equipo, marcándoles pautas y formación de atención al cliente y metodología en el punto de venta.
· Decidir, definir e impartir las formaciones necesarias al equipo en aquellas áreas de mejora que haya detectado.
· Realizar reuniones con su equipo de forma periódica, enfatizando en los cambios en procedimientos, novedades, etc.
· Dirigir activamente el proceso de selección y contratación bajo la supervisión y colaboración de el/la Jefe de Ventas.
· Planificar las vacaciones del equipo, así como la productividad de la tienda a corto, medio y largo plazo.
· Analizar cifras y ratios, diseñando la estrategia para impulsar una mejora continua de la gestión de la tienda, efectuando un seguimiento continuo e implementar cuantas medidas correctoras considere adecuadas para el cumplimiento de los objetivos fijados.

  • Tipo de industria de la oferta

    Gran consumo y alimentación

  • Categoría

    Ventas al detalle – Venta al detalle

  • Nivel

    Mando intermedio

  • Personal a cargo

    21 – 50

  • Número de vacantes

    10

  • Salario

    Salario no disponible

2 inscritos a esta oferta para 10 vacantes

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