Si llevas unos días mirando el móvil cada mañana esperando una respuesta de alguna empresa, hoy tienes motivos para prestar atención. La jornada del 20 de agosto de 2026 trae varios frentes abiertos en España: la vendimia sigue reclutando a miles de personas, los supermercados no bajan el ritmo de contratación y el BOE ha publicado 44 convocatorias abiertas para quienes prefieren la vía del funcionariado. Lo curioso es que estas tres corrientes rara vez coinciden con tanta fuerza en pleno agosto, un mes que muchos dan por «muerto» para la búsqueda de empleo.
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📋 Noticias de hoy:
- La vendimia 2026 reparte más de 2.300 ofertas por toda España
- Mercadona y Lidl mantienen abiertas sus campañas de verano
- 44 oposiciones abiertas en el BOE para funcionario de carrera
- Qué dicen los datos: rotación laboral y contratos que no llegan a la semana
- Consejos para no perder ninguna de estas oportunidades
La vendimia 2026 reparte más de 2.300 ofertas por toda España
Randstad ha puesto en marcha su campaña anual de la vendimia y este año la cifra impresiona: alrededor de 2.300 puestos vinculados a la recogida y el trabajo en bodega, según recoge que.es. Lo llamativo es que Galicia concentra la mayor bolsa, con más de 1.600 vacantes repartidas entre Pontevedra, Ourense y A Coruña, tal y como confirma Noticias Galicia.
Las contrataciones arrancan entre mediados de agosto y los primeros días de septiembre, aunque el calendario varía según la zona y la maduración de la uva. Eso sí, hay algo que sorprende a quien nunca ha trabajado en el campo: en la mayoría de los casos no se pide experiencia previa. Se prioriza a quien puede cortar y transportar la uva, aunque también hay hueco para gente con manejo de maquinaria en bodega, según detalla que.es, que sitúa el jornal de hasta 14 euros la hora en algunas zonas.
Un ejemplo concreto: si vives cerca de Ourense y nunca has trabajado en el sector, puedes solicitarlo directamente a través de la web o la app de Randstad, completando tu perfil profesional sin necesidad de currículum extenso. La verdad es que este tipo de campaña estacional es una puerta de entrada real para quien busca ingresos rápidos en verano.
Mercadona y Lidl mantienen abiertas sus campañas de verano
Mientras el campo tira de mano de obra, la gran distribución no se queda atrás. Mercadona mantiene activo su Portal de Empleo con vacantes de caja, reposición y atención al cliente, además de procesos abiertos en logística, mantenimiento e informática, según recoge Demócrata. Lidl, por su parte, sigue buscando dependientes, reponedores, cajeros y personal de logística en distintas provincias.
Lo que pocos saben es que el sector supermercados presume de un dato que contrasta con la fama de precariedad del verano: entre el 85% y el 90% de los contratos que ofrece son estables, según cifras de Asedas recogidas por EmpresasdeMurcia.com. En campañas puntuales, como esta de agosto, el sector puede llegar a superar las 10.000 contrataciones simultáneas entre todas las cadenas.
Sin embargo, no todo es tan sencillo como enviar un correo. Ambas cadenas filtran bastante por provincia y tipo de jornada, así que conviene revisar el portal específico de tu zona antes de mandar la candidatura a ciegas. Eso sí, si buscas estabilidad más que un trabajo de verano, este es de los pocos sectores donde el contrato temporal suele ser solo la puerta de entrada.
44 oposiciones abiertas en el BOE para funcionario de carrera
Para quien prefiere la estabilidad del sector público, el BOE no ha parado en todo agosto. Hoy hay 44 convocatorias abiertas para funcionario de carrera, según el recuento de que.es. Solo en las últimas dos semanas se han publicado tandas sucesivas: el 3 de agosto con procesos en ayuntamientos y Seguridad Social, el 5 de agosto con una veintena más, y el 12 de agosto con 16 convocatorias repartidas entre ayuntamientos de 13 provincias, según Merca2.
Lo más llamativo de este mes es que, aunque algunos ministerios han declarado agosto inhábil para ciertos procesos selectivos, la administración local sigue publicando bases y plazos sin descanso. El plazo estándar para presentar instancia suele ser de 20 días desde la publicación, así que conviene no dejarlo para el último momento si has visto una plaza que encaja con tu perfil.
Un detalle importante: las convocatorias del BOE no pasan por un portal único de empleo público. Cada proceso sigue su propio procedimiento, con sus propias bases, requisitos de titulación y plazos. Por eso, si te interesa una oposición concreta, lo mejor es acceder directamente al Boletín Oficial del Estado y revisar el organismo convocante uno por uno.
Qué dicen los datos: rotación laboral y contratos que no llegan a la semana
Ahora bien, no todo son buenas noticias en el mercado laboral español de este agosto. Las previsiones apuntan a que 2026 cerrará con cerca de 360.000 nuevos puestos de trabajo y una tasa de paro en torno al 9,8%, impulsada sobre todo por el sector servicios y la estacionalidad del turismo. La reforma laboral ha elevado la contratación indefinida hasta el 42,9% del total, 30 puntos más que en 2021.
Pero hay una cara menos amable: el 21% de los contratos firmados no llega a durar ni una semana, según recoge que.es. Y entre quienes tienen menor nivel formativo, el acceso al empleo mediante contrato temporal alcanza al 23,4%, según publica Noticias Lorca este mismo 20 de agosto. En la práctica, esto significa que el mercado sigue funcionando en dos velocidades: quien tiene estudios superiores encadena empleos indefinidos, mientras que quien no los tiene entra y sale del paro con contratos de días.
La brecha por nivel educativo también es reveladora: el 21,8% de las personas con estudios primarios o inferiores está en paro, frente al 12% de quienes tienen estudios secundarios y apenas el 6,2% de los titulados superiores. Sorprende, además, que el 84% de quienes entraron en el paro entre 2021 y 2026 no fue por un despido, sino por el fin de un contrato temporal (70,2%) o por causas personales como estudios o salud (13,9%).
Consejos para no perder ninguna de estas oportunidades
Con tanto movimiento en paralelo, lo más fácil es perderse. Aquí van algunas ideas prácticas que suelen marcar la diferencia:
Si te interesa la vendimia, no esperes a que la campaña esté avanzada: las plazas cerca de las zonas con más demanda, como Galicia, se cubren rápido. Regístrate ya en la app de Randstad y activa las alertas por provincia.
Si prefieres el sector retail, revisa el portal de empleo de Mercadona o Lidl directamente en tu provincia, no en la web general de la empresa. Muchas veces las vacantes más urgentes solo aparecen en el buscador local.
Y si tu objetivo es una plaza pública, márcate un calendario con los plazos de cada convocatoria del BOE que te interese. Con 44 procesos abiertos a la vez, es fácil que se te cuele la fecha límite de la que más te convenía.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy
¿Necesito experiencia previa para trabajar en la vendimia 2026?
No, la mayoría de las ofertas no exigen experiencia previa. Se valora sobre todo la disponibilidad y la capacidad física para el corte y transporte de uva.
¿Dónde consulto las 44 oposiciones abiertas en el BOE?
Directamente en el Boletín Oficial del Estado (boe.es), donde cada convocatoria publica sus propias bases, requisitos y plazo de instancia, normalmente de 20 días.
¿Los contratos de Mercadona y Lidl son temporales o indefinidos?
Según datos de Asedas, entre el 85% y el 90% de los contratos del sector supermercados son estables, aunque muchas campañas de verano arrancan con contrato temporal como puerta de entrada.