Empleo en España hoy, 20 de septiembre de 2026: Lidl, Mercadona, Amazon y las últimas noticias del mercado laboral

Hoy, 20 de septiembre de 2026, el mercado laboral español sigue ofreciendo oportunidades reales a quienes buscan trabajo activamente. Lidl, Mercadona y Amazon siguen siendo los grandes empleadores del retail y la logística, con cientos de vacantes abiertas en todo el territorio nacional. Si estás buscando empleo en este momento, este es tu resumen de todo lo que necesitas saber hoy.

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Lidl busca 108 personas en España este septiembre

Si has estado mirando el portal de empleo de Lidl últimamente, sabes que la cadena alemana no para. Esta semana ha publicado nada menos que 108 vacantes para septiembre, con un sueldo de 1.323 euros mensuales para los puestos de jornada completa. Lo más llamativo es la variedad de ubicaciones: desde Leganés hasta Amposta, pasando por Valencia, Barcelona, Sanxenxo y L’Hospitalet del Llobregat.

El desglose por tipo de jornada es claro: 67 puestos son para jornada parcial y 41 para jornada completa. Los perfiles que más buscan son cajeros, reponedores y asistentes de tienda. Si tienes disponibilidad horaria, la jornada parcial puede ser una puerta de entrada real a la empresa.

En la práctica, esto significa que si vives en alguna de las ciudades mencionadas, tienes una oportunidad concreta hoy mismo. Lidl valora especialmente la puntualidad y la orientación al cliente por encima de la experiencia previa. Muchos de sus empleados actuales entraron sin experiencia en retail.

Lo que pocos saben es que Lidl también cuenta con programas de promoción interna muy activos: no es raro que un cajero de fin de semana pase a jornada completa en pocos meses si demuestra compromiso.

Mercadona abre proceso de selección en toda España

Mercadona, el gigante valenciano del supermercado, mantiene abiertas sus ofertas de empleo en todo el territorio nacional. El proceso de selección de la compañía es uno de los más estructurados del sector: incluye pruebas de competencias, entrevistas grupales y un período de formación remunerada antes de firmar el contrato definitivo.

Según datos de la propia empresa, Mercadona tiene más de 275 ofertas activas en este momento repartidas entre sus más de 1.600 supermercados en España. Los puestos más demandados son cajeros-reponedores, encargados de sección y mozos de almacén.

Lo que más valora Mercadona en sus entrevistas, según empleados actuales, es la capacidad de trabajo en equipo y la disponibilidad horaria. Eso sí, el salario de entrada ronda los 1.400 euros mensuales para jornada completa, lo que lo convierte en uno de los sueldos más competitivos del sector retail en España.

Ahora bien, hay que tener en cuenta que el proceso puede durar entre dos y cuatro semanas desde que envías el CV hasta que recibes una respuesta. Si aplicas hoy, podrías tener noticias antes de que acabe el mes.

Amazon busca cientos de trabajadores para sus centros logísticos

Amazon sigue expandiéndose en España y su red logística necesita refuerzos constantes. La compañía americana tiene centros activos en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Zaragoza y otras ciudades, y actualmente tiene abiertas cientos de vacantes para operadores de almacén, técnicos de mantenimiento y conductores de reparto.

El salario de Amazon para operadores de almacén ronda los 25.000 euros anuales en contratos indefinidos, con turnos rotativos y cobertura de seguro médico. Sin experiencia previa, es una de las mejores opciones del mercado para entrar directamente en una empresa con estabilidad contractual.

Sorprende que, pese al crecimiento constante de las compras online en España, muchos candidatos desconozcan los portales específicos de Amazon para empleo en España. La web careers.aboutamazon.es es el punto de entrada directo, pero también publican en Infojobs y LinkedIn.

Un dato concreto: en septiembre de 2026, Amazon ha abierto especialmente plazas en los centros de la Comunidad de Madrid y Cataluña, donde la demanda de entregas ha crecido más del 15% respecto al mismo período de 2025.

El paro baja de 2,3 millones: datos de julio de 2026

Los últimos datos oficiales del SEPE, correspondientes a julio de 2026, son buenos para el conjunto del mercado laboral: 2.311.499 personas en situación de desempleo, lo que supone un descenso interanual de 93.107 parados. Es la continuación de una tendencia positiva que viene consolidándose desde principios de año.

La verdad es que este dato hay que leerlo con matices: aunque el número total de parados baja, hay diferencias muy significativas entre comunidades autónomas. Mientras Andalucía, Cataluña y Madrid concentran el grueso de las ofertas, regiones como Extremadura o Castilla-La Mancha siguen mostrando tasas de paro más elevadas que la media nacional.

Eso sí, lo que más llama la atención del último informe del SEPE es el comportamiento de la afiliación a la Seguridad Social, que roza los 22,5 millones de cotizantes, un récord histórico. Esto indica no solo que hay más gente trabajando, sino que la calidad del empleo está mejorando progresivamente.

Para quien está buscando trabajo ahora mismo, esto significa que el contexto es favorable: las empresas están contratando, los contratos indefinidos han ganado terreno desde la reforma laboral de 2021, y los sectores de hostelería, logística y tecnología siguen siendo los motores principales del mercado.

Programa Impulsa Empleo: nueva edición en 10 ciudades

La ONG Ayuda en Acción lanza en septiembre de 2026 una nueva edición de su programa «Impulsa Empleo», que combina formación intensiva con prácticas en empresas reales para jóvenes con dificultades de inserción laboral. El programa llega a diez ciudades: A Coruña, Madrid, Málaga, Valencia, Gijón, Avilés, Almendralejo, Mérida, Ciudad Real y Puertollano.

Lo que hace especial a Impulsa Empleo frente a otros programas similares es que no es solo formación teórica: los participantes hacen prácticas en empresas reales del sector al que se orientan, con tutorías personalizadas y acompañamiento en la búsqueda activa de empleo posterior. La duración del programa varía entre dos y cuatro meses según la ciudad.

En la práctica, esto significa que si eres joven, estás en paro y vives en alguna de estas ciudades, tienes una vía concreta de formación y conexión con el mundo laboral que va más allá de los cursos del SEPE. La inscripción se puede hacer a través de la web de Ayuda en Acción.

SEPE lanza el programa TándEM de energía solar en Lanzarote

El SEPE, junto a Patrimonio Nacional, ha puesto en marcha el programa TándEM «La Energía Solar» en La Mareta, Lanzarote. El objetivo es claro: formar a jóvenes desempleados en un sector con enorme potencial de crecimiento, la energía solar, combinando formación técnica con experiencia práctica en instalaciones reales.

Según los datos del propio SEPE (agosto de 2026), el sector de energías renovables en España tiene previsto crear más de 250.000 empleos directos antes de 2030, y la demanda de técnicos cualificados en solar fotovoltaica ya supera la oferta disponible en varias provincias. Lanzarote es un escenario perfecto para este tipo de formación por su alta irradiación solar.

Ahora bien, hay que tener claro que este programa está dirigido específicamente a jóvenes desempleados que cumplan los requisitos del perfil TándEM. Si te interesa, la información oficial está en la web del SEPE (sepe.es), aunque hay que tener en cuenta que los servicios web del organismo estuvieron con mantenimiento programado entre el viernes 18 y este domingo 20 de septiembre, por lo que puede que ahora mismo ya estén completamente operativos.

Consejos para aprovechar las ofertas de empleo de hoy

Después de revisar todas estas noticias, te dejo algunos consejos concretos para mejorar tus posibilidades de éxito si estás buscando trabajo en España en este momento:

• Personaliza tu CV para cada empresa: no mandes el mismo curriculum a Lidl, Mercadona y Amazon. Cada empresa valora cosas distintas: Lidl busca flexibilidad, Mercadona trabajo en equipo, Amazon eficiencia.
• Usa los portales oficiales: muchas ofertas solo se publican en las webs de empleo de cada empresa, no en portales de terceros. Revisa el portal de empleo de Mercadona, careers.aboutamazon.es y la sección de empleo de Lidl directamente.
• Activa el SEPE si no lo has hecho: si llevas más de 10 días sin trabajo, inscríbete como demandante de empleo. Te da acceso a orientación, formación gratuita y, si cumples requisitos, a la prestación por desempleo.
• Apúntate a programas de formación: tanto el Impulsa Empleo de Ayuda en Acción como el TándEM del SEPE son oportunidades reales que muchos desconocen y que pueden marcar la diferencia en tu perfil profesional.

Lo que pocos candidatos hacen, y que marca una diferencia real, es llamar directamente al centro o tienda donde quieren trabajar. En el sector retail especialmente, una llamada para preguntar si han recibido tu candidatura puede ponerte por delante de cientos de candidatos que solo aplicaron online y no hicieron seguimiento.

¿Qué sectores tienen más empleo en España en septiembre de 2026?

Más allá de las grandes empresas de hoy, el mercado laboral español tiene sectores que concentran la mayor parte de la contratación en este momento. La hostelería y el turismo siguen siendo el motor estacional más potente: aunque el verano se acaba, septiembre sigue siendo un mes fuerte para el Mediterráneo y las Islas. Mallorca, Ibiza y Lanzarote mantendrán la actividad hasta mediados de octubre.

Sorprende que la logística haya pasado a ser el segundo sector en volumen de contrataciones en España, superando incluso a la construcción en algunas comunidades. El crecimiento del comercio electrónico, acelerado en los últimos dos años, ha generado una demanda sostenida de operadores de almacén, técnicos de última milla y especialistas en cadena de suministro.

La tecnología, por su parte, sigue siendo el sector con los salarios más altos y la mayor escasez de candidatos. Si tienes perfil técnico en desarrollo de software, ciberseguridad o inteligencia artificial, las oportunidades son enormes. Empresas como Indra, Telefónica, Iberdrola o BBVA contratan constantemente perfiles tecnológicos senior y junior.

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