Si llevas semanas mirando ofertas de trabajo sin mucha suerte, hoy es un buen día para revisar el mercado laboral en España. El 24 de septiembre de 2026 trae noticias concretas: empresas como Mercadona, Lidl y Amazon siguen contratando, la Oferta de Empleo Público supera las 37.000 plazas y los datos del paro de agosto revelan una foto interesante del mercado. Te lo contamos todo sin rodeos.
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📋 Noticias de hoy:
- Mercadona amplía plantilla y mejora salarios en 2026
- Lidl lanza 187 nuevas vacantes en toda España
- Amazon contrata cientos de operarios logísticos
- La OEP 2026 supera las 37.000 plazas públicas
- Datos del paro de agosto: sube en agosto pero baja interanualmente
- Consejos para buscar trabajo este otoño de 2026
Mercadona amplía plantilla y mejora salarios en 2026
Mercadona sigue siendo una de las mayores máquinas de crear empleo estable en España. La cadena valenciana cuenta ya con 107.500 trabajadores y tiene previsto incorporar al menos 1.000 nuevos empleados durante el resto del año. Lo más llamativo es que no solo contratan: también han extendido las vacaciones de 30 a 37 días anuales desde 2026, lo que los convierte en un empleador bastante atractivo para quien busca estabilidad.
El salario base para personal con menos de un año de antigüedad es de 1.734,23 euros brutos al mes en doce pagas. Quien supere los cuatro años en plantilla llega a 2.346,59 euros. Son cifras por encima de la media del sector de la distribución, según los datos publicados por la propia empresa en septiembre de 2026.
En la práctica, esto significa que si estás empezando a buscar trabajo sin experiencia previa en comercio, Mercadona puede ser una puerta de entrada con condiciones reales de carrera interna. Las convocatorias se publican en su portal oficial: mercadona.avature.net. Lo que pocos saben es que muchas plazas ni siquiera llegan a publicarse: las cubren con candidaturas del banco de CV que tienen acumulado. Vale la pena registrarse aunque no haya oferta activa en tu ciudad.
Lidl lanza 187 nuevas vacantes en toda España
La cadena alemana Lidl tiene ahora mismo 187 vacantes abiertas para personal de tienda repartidas por ciudades como Madrid, Tarragona, Valencia y muchas más localizaciones. Eso sí, los contratos son principalmente para operarios de tienda, aunque también hay puestos de jefe de sección para quienes tengan experiencia en el sector.
Lo curioso del modelo de Lidl es que, según un informe publicado por varias consultoras de recursos humanos en septiembre de 2026, hasta el 90% de sus contratos son indefinidos o fijos discontinuos con alta probabilidad de conversión. Sorprende que en un sector donde la rotación es brutal, Lidl haya conseguido retener talento apostando por la estabilidad desde el primer día.
Si quieres echar un vistazo a lo que tienen disponible, el portal de empleo oficial es empleo.lidl.es. Ahí puedes filtrar por provincia y tipo de jornada. La valoración editorial: Lidl paga algo menos que Mercadona en los primeros años, pero la carga de trabajo suele ser más razonable según los testimonios de trabajadores del sector.
Amazon contrata cientos de operarios logísticos
Amazon España mantiene abierta de forma permanente una bolsa de empleo para sus centros logísticos. Las vacantes más habituales en septiembre de 2026 son para operarios de almacén, con turnos rotativos y salarios en torno a 1.500-1.600 euros brutos mensuales para jornada completa. La campaña de Navidad, que ya empieza a perfilarse, disparará estas cifras en octubre y noviembre.
El proceso de selección de Amazon es masivo y bastante ágil: muchas personas reciben oferta en menos de dos semanas desde que entregan la solicitud. Ahora bien, conviene saber que el ritmo de trabajo en sus almacenes es exigente. Si priorizas condiciones laborales sobre ritmo de trabajo, quizás otras opciones del sector encajen mejor.
Las ofertas actuales están disponibles en la web de empleo de Amazon España. Una buena táctica es activar las alertas por provincia para recibir notificaciones en cuanto abran plazas en tu área.
La OEP 2026 supera las 37.000 plazas públicas
El Gobierno aprobó en mayo de 2026 la Oferta de Empleo Público (OEP) mediante el Real Decreto 387/2026. El número de plazas para la Administración General del Estado asciende a 27.232, de las que 20.541 corresponden al turno libre y 6.345 a promoción interna. A estas se suman 346 plazas extraordinarias vinculadas a la emergencia climática.
Si cuentas también las plazas ya anunciadas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la OEP 2026 supera las 37.000 plazas totales. Es una cifra que no se veía desde hace años y que refleja un esfuerzo serio del Estado por rejuvenecer sus plantillas, especialmente en tecnología: la OEP incluye 1.700 plazas específicamente tecnológicas, según datos del Ministerio de Transformación Digital.
Lo que pocos saben es que para muchas de estas plazas los temarios no han cambiado en dos años. Si llevas tiempo preparando oposiciones, ahora mismo estás en un momento competitivo. El SEPE publica las convocatorias en su sección de noticias de septiembre 2026.
Datos del paro de agosto: sube en temporada pero baja interanualmente
Los datos del paro de agosto de 2026 son, como siempre en verano, algo engañosos a primera vista. El desempleo subió en 44.419 personas respecto a julio, un incremento esperado en un mes de cierre de actividad estacional. Eso sí, en términos interanuales el paro bajó en 70.593 personas, lo que confirma una tendencia positiva sostenida, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión el 2 de septiembre de 2026 en que.es.
La afiliación a la Seguridad Social perdió 162.840 cotizantes en agosto, una cifra inferior a la de años anteriores para el mismo mes. Lo que pasa es que aquí también hay un factor que distorsiona la lectura: la regularización extraordinaria de personas migrantes añadió nuevas altas pero también sumó solicitantes al registro del paro, elevando artificialmente el desempleo en algunos segmentos.
El arranque de septiembre llega con una situación más competitiva en servicios y entre jóvenes, los dos grupos más afectados por el repunte estacional. Si eres joven y buscas tu primer empleo, el programa Impulsa Empleo de Ayuda en Acción, activo desde septiembre en diez ciudades españolas, puede ser un recurso interesante.
Consejos para buscar trabajo este otoño de 2026
Septiembre y octubre son históricamente los mejores meses para moverse en el mercado laboral español. Las empresas retoman sus planes de contratación después del verano, y el volumen de ofertas sube de forma significativa en todos los portales. Aprovéchalo.
Primero, actualiza tu perfil de LinkedIn con las palabras clave exactas que aparecen en las ofertas que te interesan. El algoritmo de LinkedIn prioriza perfiles que coinciden con búsquedas activas de reclutadores. No es magia: es optimización básica.
Segundo, no te limites a los portales masivos como InfoJobs o Tecnoempleo. Muchas medianas empresas publican sus ofertas directamente en su web corporativa, y la competencia es mucho menor. Dedica 30 minutos diarios a revisar las secciones de empleo de las empresas de tu sector favoritas.
Tercero, si llevas más de tres meses en búsqueda activa, pide feedback a los recruiters que te hayan entrevistado. El 80% de los rechazos son por pequeños detalles del CV o de la entrevista que se pueden corregir fácilmente.
El mercado laboral español en otoño de 2026 muestra señales positivas: empresas grandes como Mercadona, Lidl y Amazon siguen contratando con fuerza, el empleo público abre más de 37.000 plazas y los datos interanuales del paro mejoran. La clave es estar activo, específico y estratégico. No se trata de enviar mil CVs sino de enviar el CV correcto a la empresa correcta en el momento adecuado.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en septiembre de 2026
¿Cuántas plazas ofrece la OEP 2026 en España?
La Oferta de Empleo Público 2026 incluye 27.232 plazas para la Administración General del Estado (20.541 turno libre + 6.345 promoción interna + 346 emergencia climática). Sumando las plazas de Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la cifra total supera las 37.000 plazas, con especial énfasis en perfiles tecnológicos (1.700 plazas).
¿Cuánto paga Mercadona a sus nuevos empleados en 2026?
Mercadona paga un salario base de 1.734,23 euros brutos mensuales en doce pagas a los trabajadores con menos de un año de antigüedad. Para quienes superan los cuatro años, el salario asciende a 2.346,59 euros. Además, desde 2026 los empleados disfrutan de 37 días de vacaciones anuales.
¿Cuál fue la variación del paro en agosto de 2026 en España?
El paro en España subió en 44.419 personas en agosto de 2026 respecto a julio, una variación típica del mes de verano. Sin embargo, en términos interanuales el desempleo bajó en 70.593 personas, lo que confirma una tendencia positiva en el mercado laboral. La afiliación a la Seguridad Social perdió 162.840 cotizantes en agosto, cifra inferior a la de años anteriores.
