Empleo en Espana hoy, 28 de septiembre de 2026: Mercadona, Lidl, Amazon e Inditex buscan trabajadores

Si llevas unos días dando vueltas a las ofertas de trabajo o simplemente quieres estar al día de lo que mueve el mercado laboral español, hoy tienes suerte. El 28 de septiembre de 2026 trae novedades interesantes: desde Mercadona buscando personal para sus supermercados hasta Amazon llenando sus centros logísticos, pasando por Lidl con casi 200 vacantes y el grupo Inditex —Zara, Bershka, Pull&Bear y compañía— en plena campaña de otoño. Vamos a verlo todo con detalle.

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Mercadona busca personal: salarios de hasta 1.734 € al mes

Mercadona sigue siendo el gran motor de contratación del sector distribución en España. La cadena valenciana ha publicado nuevas vacantes para personal de supermercado —cajeros, reponedores y refuerzo logístico— con salarios que arrancan en el convenio colectivo y pueden superar los 1.734 euros brutos al mes en determinadas categorías.

Lo más llamativo es que la empresa apuesta cada vez más por la estabilidad: el 80% de las nuevas incorporaciones entran con contrato indefinido desde el primer día. Según los datos de la propia compañía publicados a finales de septiembre de 2026, tienen activas unas 2.500 vacantes en toda la red de supermercados, con especial concentración en Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana.

¿Cómo postularse? Sólo se aceptan candidaturas online a través del portal de empleo oficial de Mercadona en empleo.mercadona.es. No mandes el CV a la tienda porque lo descartan directamente. El proceso suele durar entre dos y cuatro semanas, con una entrevista grupal y una prueba práctica.

Eso sí, ten en cuenta que piden disponibilidad horaria amplia: si eres de los que necesitan un horario fijo de 9 a 17, quizás no sea tu sitio. Pero si tienes flexibilidad y buscas un trabajo estable, pocas empresas en España ofrecen mejor combinación de sueldo y seguridad.

Lidl abre 187 vacantes en toda España

La cadena alemana acaba de publicar 187 nuevas vacantes en España para su red de tiendas. Los puestos son de personal de tienda, jefes de turno y responsables de sección, con contratos tanto a tiempo completo como a jornada parcial.

Ciudades con más vacantes ahora mismo: Madrid (38 plazas), Barcelona (27), Valencia (19), Sevilla (14) y Zaragoza (11). El salario de entrada para dependiente oscila entre los 1.400 y los 1.700 euros brutos mensuales según la provincia, más los complementos por trabajo en festivos y domingos, que en Lidl se pagan bien.

En la práctica, lo que más valora Lidl en la selección es la actitud: buscan personas organizadas, con buena energía para el trato con el cliente y sin miedo a hacer un poco de todo. La formación la dan ellos, así que la experiencia previa no es imprescindible aunque siempre suma. Puedes consultar y enviar tu candidatura en empleo.lidl.es.

Amazon necesita miles de operarios logísticos

Con la temporada de otoño y el Black Friday a la vuelta de la esquina, Amazon está en modo contratación masiva. Sus centros logísticos en Alcalá de Henares (Madrid), El Prat de Llobregat (Barcelona), San Fernando de Henares y Sevilla tienen cientos de vacantes abiertas para operarios de almacén, mozos de carga y personal de verificación de calidad.

Sorprende que en muchas de estas ofertas no piden experiencia previa: Amazon forma a todos los empleados durante los primeros días con su propio programa de onboarding. El salario ronda los 1.400-1.600 euros brutos mensuales, con plus por turno nocturno y festivos. Lo que pocos saben es que tienen un plan de beneficios propio bastante generoso: seguro médico, descuento en compras Amazon y opciones de teletrabajo para algunos puestos administrativos.

El proceso de selección es muy ágil: candidatura online, test de aptitudes y contratación en menos de dos semanas si todo va bien. Busca las ofertas en amazon.jobs.

Inditex contrata en más de 40 ciudades españolas

El gigante textil gallego ha activado su campaña de otoño 2026 con vacantes en más de 40 ciudades de toda España. La campaña cubre todas las marcas del grupo: Zara, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti, Zara Home y Lefties.

Los puestos disponibles van desde dependiente de tienda y personal de almacén hasta jefes de turno y visual merchandisers. Los salarios de entrada rondan los 1.500 euros brutos al mes para contrato a tiempo completo, con posibilidad de crecer dentro de la empresa —Inditex presume de que casi el 70% de sus mandos intermedios son promociones internas.

Lo que hay que tener claro: Inditex no acepta CVs en tienda ni por correo electrónico. Todo el proceso es online a través de su portal en inditex.com. El proceso medio dura entre 2 y 6 semanas. Y si te seleccionan, desde el primer día tienes descuento en todas las marcas del grupo.

El SEPE publica más de 28.000 ofertas este mes de septiembre

El Servicio Público de Empleo Estatal publicó a principios de septiembre 2026 un total de 28.196 ofertas de empleo para el arranque del mes. Entre los perfiles más buscados destacan los albaniles, camioneros y conductores, personal de limpieza, auxiliares de enfermería y monitores de educación infantil para colegios.

Ahora bien, no todos los puestos del SEPE son para cualquier perfil. La mayoría requieren una cualificación mínima o acreditación profesional. Si quieres acceder, regístrate en tu oficina de empleo o tramínalo por sede electrónica en sepe.es y activa las alertas de empleo para recibir las ofertas que encajen con tu perfil.

Paro de agosto 2026: sube, pero la afiliación bate récord histórico

Los datos del paro de agosto de 2026 presentan esa dualidad tan característica del mercado laboral español: el número de desempleados registrados subió en 44.419 personas respecto al mes anterior, efecto típico del fin de la temporada turística. Sin embargo, la afiliación a la Seguridad Social cerró agosto con 22,34 millones de cotizantes, la cifra más alta de la historia para ese mes.

¿Cómo se explica? El fin del verano siempre provoca un repunte del paro por la caída de los contratos temporales en hostelería y turismo. Pero la base estable de empleo —contratos indefinidos, sector industrial, servicios esenciales— sigue creciendo. De hecho, en los 1,14 millones de contratos registrados en agosto, el 38% fueron indefinidos, lo que supone un cambio estructural importante respecto a lo que era el mercado laboral hace apenas cinco años.

La tasa de paro general se sitúa en torno al 11,7-12% en el segundo trimestre de 2026. El dato más preocupante sigue siendo el desempleo juvenil: cerca del 24% en menores de 25 años, más del doble que la tasa general. La verdad es que eso sigue siendo un problema sin resolver en España.

Consejos para destacar en estas convocatorias de empleo

Ahora que conoces las ofertas del día, te dejo algunos consejos prácticos para que tu candidatura no se pierda entre miles.

Personaliza el CV para cada empresa. Suena obvio, pero el 70% de los candidatos envían el mismo CV genérico a todas partes. Mercadona valora la flexibilidad horaria; Lidl, la organización y actitud; Amazon, la capacidad de trabajo en equipo; Inditex, la pasión por la moda y el cliente. Adapta tu carta de presentación a cada una.

Crea alertas en los portales de empleo. InfoJobs, LinkedIn, Indeed y los propios portales de cada empresa permiten configurar alertas por email o notificación. En cuanto llega una oferta nueva, eres de los primeros en verla. La velocidad importa: las mejores vacantes se cubren en las primeras 48 horas.

Prepara la entrevista con datos concretos. Los seleccionadores valoran que cites números: «gestioné un equipo de X personas», «aumenté las ventas un X%», «reduje los tiempos de proceso un X%». Son más convincentes que las frases genéricas tipo «soy muy responsable y trabajador».

Usa LinkedIn activamente. No sólo para postularte a ofertas, sino para conectar con trabajadores de las empresas que te interesan. A veces una recomendación interna puede abrirte una puerta que la candidatura externa no abriría.

Conclusión: hoy es un buen día para enviar candidaturas

El mercado laboral español en septiembre de 2026 ofrece oportunidades reales para perfiles muy distintos: desde operarios sin experiencia hasta profesionales del retail con experiencia en grandes cadenas. Mercadona, Lidl, Amazon e Inditex no son las únicas opciones, pero sí cuatro de las empleadoras más activas del país ahora mismo.

No esperes a que llegue la oferta perfecta. Envía tu candidatura hoy, personaliza cada solicitud y mantén activa tu búsqueda. El empleo en España está en movimiento, y los que se mueven antes suelen llevarse las mejores oportunidades.

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Preguntas frecuentes sobre el empleo en España hoy

¿Cuántas vacantes tiene abiertas Mercadona en septiembre de 2026?

Mercadona tiene activas alrededor de 2.500 vacantes en toda España a fecha de septiembre de 2026, con contratos mayoritariamente indefinidos y salarios de hasta 1.734 euros brutos mensuales para determinadas categorías.

¿Cómo solicitar trabajo en Lidl España en 2026?

Las candidaturas a Lidl España se tramitan exclusivamente a través de su portal oficial empleo.lidl.es. Tienen 187 vacantes abiertas en septiembre de 2026 en más de 20 ciudades, con sueldos de entre 1.400 y 1.700 euros brutos al mes.

¿Cuál es la tasa de paro en España en septiembre de 2026?

La tasa de paro en España se sitúa en torno al 11,7-12% en el segundo trimestre de 2026 según los últimos datos del SEPE. Aunque el número de desempleados registrados subió en agosto, la afiliación a la Seguridad Social marcó un récord histórico con 22,34 millones de cotizantes.