Octubre arranca con una lectura incómoda del mercado laboral: el paro registrado vuelve a subir en septiembre, pero lo hace desde el nivel más bajo para ese mes desde 2007. Si te suena contradictorio, no eres el único. Te cuento qué ha pasado, por qué hay tanto ruido con los jóvenes y dónde están ahora mismo las oportunidades reales, con la campaña de Navidad ya asomando.
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El paro de septiembre: 2.379.505 personas, el mínimo desde 2007
Los datos del Ministerio de Trabajo, publicados el 2 de octubre, sitúan el paro registrado en 2.379.505 personas. Son 23.587 más que en agosto (un 1 % de subida), aunque 42.160 menos que hace un año. Es, además, la cifra más baja para un mes de septiembre desde 2007, tal y como recoge la nota de prensa de La Moncloa.
Septiembre suele ser un mes de subida del paro: acaba el verano, se resienten los contratos de hostelería y empieza el curso. Según el propio Ministerio, el repunte de este año está dentro del promedio de los septiembres de la serie histórica. Así que, a priori, nada fuera de lo normal.
Por sectores, el paro subió en servicios (6.707 personas más), en agricultura (601) y en industria (39), mientras que bajó en construcción, con 1.726 desempleados menos. Por comunidades, Andalucía (6.733), Madrid (2.773) y Galicia (2.746) encabezan los aumentos, según el resumen de Infobae.
Un ejemplo para aterrizarlo: imagina a un camarero de una localidad costera de Andalucía cuyo contrato de temporada terminó a finales de septiembre. Se inscribe en el SEPE y pasa a engrosar la cifra. No ha cambiado la economía; ha cambiado el calendario. Lo que sorprende es que el dato siga siendo tan bajo en términos históricos.
En mi opinión, la clave está en leer siempre la comparación interanual y no solo la mensual. Mes a mes, el paro sube y baja con las estaciones; año a año, la tendencia sigue siendo descendente.
Paro juvenil y regularización: la letra pequeña del dato
El titular que más ruido ha hecho es el del paro entre menores de 25 años: aumentó en 21.411 personas (un 12,77 %) y alcanza las 189.141, según los datos oficiales difundidos el 2 de octubre. Visto así, asusta. Pero conviene mirar el contexto.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha atribuido el aumento de las cifras fundamentalmente al efecto de la regularización extraordinaria de inmigrantes. A final de septiembre constaban 56.476 personas en paro inscritas tras acogerse a ese proceso, y el 52 % llevaba menos de un mes registrada en el SEPE, según The Objective.
¿Qué significa en la práctica? Que muchas personas que ya vivían y buscaban trabajo en España ahora pueden inscribirse como demandantes de empleo y, por tanto, aparecen en la estadística. Es un cambio de visibilidad más que un hundimiento del empleo. Eso sí, no se puede descartar que parte del incremento juvenil responda también a la dificultad real de entrada al mercado laboral cuando termina la temporada de verano.
Lo que pocos recuerdan es que el paro registrado no es lo mismo que la EPA. El primero cuenta a quienes se inscriben en las oficinas de empleo; la segunda es una encuesta que mide el desempleo de toda la población. Según el análisis del Adecco Institute sobre la EPA del segundo trimestre (publicada el 28 de julio), España alcanzó 22,78 millones de ocupados y una tasa de paro del 9,87 %. Ambos datos pueden moverse en direcciones distintas sin que ninguno mienta.
Campaña de Navidad: dónde se están publicando vacantes
Mientras el paro hace sus cuentas, las empresas de retail y logística ya están buscando refuerzos. No hay una cifra agregada oficial de contratación navideña para 2026, y conviene decirlo claro: lo que existe son ofertas sueltas en portales de empleo y ETT.
Randstad, por ejemplo, tiene publicadas vacantes como operario o operaria de campaña de Navidad en Cabanillas del Campo (Guadalajara), con un salario en torno a los 16.500-17.000 euros brutos anuales según su listado de ofertas de Navidad. Otras empresas buscan personal de fábrica en Madrid desde mediados de noviembre hasta principios de enero, y los portales agregadores muestran decenas de puestos de atención al cliente en tiendas de Madrid, Valencia y Barcelona.
Como referencia del año pasado, El Corte Inglés abrió su campaña de 2025 a principios de octubre con cerca de 6.000 contrataciones, según FashionUnited. No es un dato de 2026, pero marca el calendario habitual: las grandes cadenas empiezan a moverse justo ahora.
Un consejo práctico: si te interesa una campaña, no esperes a noviembre. Los procesos de selección masivos suelen cerrarse en semanas y, cuando llega el Black Friday, los equipos ya están formados. Mi valoración es que quien envíe el currículum esta misma semana tiene bastante ventaja sobre quien lo haga a final de mes.
Y una advertencia: desconfía de cualquier oferta que te pida dinero por «inscribirte» o por un curso previo obligatorio. Las campañas reales no cobran al candidato.
Ayudas a la contratación y previsiones de las empresas
Si eres autónomo o tienes una pyme y estás pensando en incorporar a alguien, hay plazos que se acaban. Un comparativo de Grupo2000 sobre ayudas por comunidades recoge, entre otras, que Castilla-La Mancha mantiene su convocatoria hasta el 30 de octubre de 2026 con ayudas de hasta 5.500 euros, que Canarias tiene convocatorias abiertas hasta abril de 2027 y que Madrid mantiene ayudas durante todo el año. Las cuantías varían según la fuente, así que verifícalas siempre en la convocatoria oficial de tu comunidad.
En cuanto a las expectativas, ManpowerGroup apuntaba en junio una previsión neta de contratación del 11 % para el trimestre, 17 puntos menos que en el estudio anterior, aunque con una tendencia de estabilidad (ManpowerGroup España). Dicho de otro modo: las empresas contratan con más prudencia, pero siguen contratando.
La lectura que me parece más honesta es esta: el mercado laboral español no está en caída, pero tampoco en la euforia de hace un año. Se nota más cautela, sobre todo en sectores muy dependientes del turismo, ya que más del 80 % del empleo creado en el último trimestre procede de servicios.
Consejos para moverte esta semana
Con todo lo anterior, ¿qué haces si estás buscando trabajo? Te dejo un plan sencillo para los próximos días:
- Actualiza tu currículum y adáptalo a campañas de retail, logística o atención al cliente, que son las que se activan ahora.
- Inscríbete o renueva tu demanda en el servicio público de empleo de tu comunidad: te da acceso a ofertas y cursos.
- Filtra por fecha de publicación en los portales y envía candidatura en las primeras 48 horas.
Si eres joven y acabas de terminar una temporada, mira también los contratos de formación en alternancia, porque varias comunidades los subvencionan a la empresa y eso mejora tus opciones frente a otros candidatos.
Vídeo: «Aumenta el paro en España», canal ExpresionTV1 (licencia Creative Commons).
Lo que te llevas de la jornada
El paro de septiembre sube, pero desde un suelo histórico; el repunte juvenil tiene mucho que ver con la regularización de inmigrantes; y la Navidad ya está moviendo ofertas. Si estás en búsqueda activa, el mejor momento para presentar candidatura es ahora.
Preguntas frecuentes
¿Por qué sube el paro en septiembre?
Porque termina la temporada turística y muchos contratos de verano finalizan. El Ministerio de Trabajo indica que la subida de este año está dentro del promedio de los septiembres de la serie.
¿Qué es la regularización extraordinaria y cómo afecta al paro?
Es un proceso que permite a personas inmigrantes en situación irregular obtener permiso para residir y trabajar. Al poder inscribirse en el SEPE como demandantes, aparecen en la estadística del paro registrado.
¿Cuándo conviene presentar candidatura a la campaña de Navidad?
Cuanto antes: muchas cadenas abren los procesos en octubre y los cierran en pocas semanas, antes del Black Friday.
