Empleo España hoy, 10 de septiembre de 2026: Mercadona, Lidl y Amazon contratan con el mejor agosto desde 2007

Si estás buscando trabajo esta semana, hoy es un buen día para ponerte en marcha. El mercado laboral español abre septiembre con novedades importantes: Mercadona, Lidl y Amazon han publicado cientos de vacantes, y los datos del paro de agosto confirman que el empleo en España sigue resistiendo mejor que nunca en época estival. Te cuento todo lo que necesitas saber.

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El paro de agosto 2026: histórico, aunque suba un poco

Aquí va una de esas noticias que parece contradicción pero no lo es: el paro en España subió en agosto, pero el dato es el mejor de los últimos 19 años. ¿Cómo se come eso? Pues porque agosto siempre sube —fin de los contratos de verano, hostelería que cierra, turismo que da un paso atrás— y este año la subida ha sido de apenas 44.419 personas. Eso es muchísimo menos de lo que solía subir antes de la reforma laboral.

El número total de parados registrados se queda en 2,35 millones. La afiliación a la Seguridad Social bajó en 162.840 cotizantes durante el mes, pero hay que ver el contexto: España cerró agosto con 22,34 millones de afiliados, la cifra más alta en un mes de agosto de toda la serie histórica. Lo que pasa es que el ajuste estival es más suave que nunca. (Fuente: SEPE / Ministerio de Trabajo, 2 de septiembre de 2026)

Lo que más sorprende, y creo que merece subrayarse, es que en términos interanuales el paro ha bajado 70.593 personas respecto a agosto de 2025. Un descenso del 2,91% que mantiene la tendencia positiva que lleva dos años consolidándose. Si trabajas en hostelería o turismo y te ha afectado el ajuste de agosto, lo normal es que a partir de la primera quincena de septiembre vuelvan a activarse las contrataciones. Ese ciclo no falla.

Mercadona, Lidl y Amazon: dónde están las vacantes hoy

Ahora sí, vamos a lo concreto que es lo que te importa: dónde puedes enviar tu candidatura esta semana. Los tres grandes que acaparan las noticias de empleo en España son, una vez más, Mercadona, Lidl y Amazon. No es casualidad —son las tres empresas que más han apostado por los contratos indefinidos desde la reforma laboral de 2022, y eso les da una ventaja enorme para atraer candidatos.

Mercadona ha abierto proceso de selección para su nuevo almacén de venta online. Busca 400 trabajadores con contrato indefinido desde el primer día. El salario medio en Mercadona para puestos de tienda o logística ronda los 1.734 euros brutos al mes, con posibilidades de subida según convenio. La empresa cuenta ya con 107.500 empleados en toda España, lo que la convierte en el mayor empleador privado del país. Si te interesa, la candidatura se hace directamente en su web corporativa de empleo.

Lidl busca 187 empleados para personal de tienda esta semana, con vacantes en ciudades como Madrid, Tarragona y Valencia, entre otras. Ofrece jornadas completas y partidas, y el convenio del sector supermercados garantiza hasta un 90% de contratos estables. Eso sí —y esto es algo que pocos mencionan— Lidl suele pedir disponibilidad para trabajar fines de semana, así que valóralo bien antes de aplicar.

Amazon concentra sus ofertas en el sector logístico, con cientos de vacantes en sus centros de distribución de Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. Los turnos rotativos son habituales y los salarios parten del convenio colectivo sectorial, aunque en la práctica muchos trabajadores superan los 1.400 euros al mes con los plus de nocturnidad y festivos.

El mercado laboral entra al cuarto trimestre con expectativas del 18%

Septiembre no es solo vuelta al cole: es también el punto de partida del trimestre más interesante para la contratación. Según los datos del último informe de perspectivas laborales, la expectativa neta de contratación para el cuarto trimestre de 2026 es del 18%, lo que significa que más empresas planean contratar que las que prevén reducir plantilla.

Los sectores que tiran con más fuerza son transporte, logística, telecomunicaciones, energía y hostelería. La empresa de recursos humanos Grupo Clave, por ejemplo, gestiona este año más de 4.000 contrataciones internacionales, y más de la mitad están en transporte y logística. Eso te da una idea de por dónde van los flujos.

Eso sí: las empresas de más de 5.000 empleados son las más optimistas, con una expectativa neta del 23%. Las pymes son más cautelosas, pero también están contratando. Si buscas estabilidad y salario por encima del convenio, los grandes empleadores siguen siendo tu mejor apuesta este otoño.

La otra gran noticia estructural es que los contratos indefinidos ya representan el 41,18% de toda la contratación en España, muy por encima de los niveles anteriores a la reforma laboral de 2022. En la práctica esto significa que si te contratan hoy en una empresa mediana o grande, hay muchas más probabilidades de que ese contrato dure más que los seis meses del verano.

Ofertas concretas de hoy: Madrid y otras comunidades

Más allá de los grandes nombres, hoy hay ofertas muy interesantes publicadas en distintas comunidades. Te destaco las más llamativas que han llegado esta mañana a los portales:

• Puesto de enfermería — Comunidad de Madrid: Se requiere DUE o grado en Enfermería. Contrato indefinido, con plus de responsabilidad de 400 euros mensuales y un plus anual de 1.000 euros por permanencia. Horario de mañana. Un perfil que tiene mucha demanda y poca oferta en muchas zonas.
• Administrativo — Madrid: 1.800 euros brutos al mes, horario de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 y sábados alternos de 10:00 a 14:00. Contrato indefinido. Ideal si buscas compaginar con estudios o familia por las mañanas.
• Técnicos y perfiles industriales — Varias ciudades: Randstad ha publicado hoy ofertas en Madrid, Tres Cantos, Durango, Erandio, Girona y Terrassa con salarios entre 25.000 y 50.000 euros anuales. Perfil ingeniero o técnico industrial.
• Sector construcción — Todo el país: Los oficios de la construcción siguen en auge. Un albañil en España puede ganar entre 1.800 y 2.500 euros brutos, y en algunos proyectos europeos la cifra se multiplica por tres.

Para consultar todas estas vacantes, los portales más activos hoy son el SEPE, InfoJobs y LinkedIn Jobs. También conviene revisar la bolsa de empleo de tu comunidad autónoma, donde muchas veces hay ofertas que no aparecen en los portales nacionales.

Cinco consejos para aprovechar las vacantes de septiembre

Septiembre es, junto a enero, el mes con más movimiento en el mercado de trabajo. Mucha gente espera al lunes para «empezar de verdad», pero la verdad es que las mejores ofertas se publican entre martes y jueves, y se cierran rápido. Aquí van cinco cosas que marcan la diferencia:

1. Actualiza tu CV esta semana, no la próxima. El 60% de los reclutadores rechaza candidaturas con CVs que no están adaptados al puesto. Dedica 20 minutos a ajustar el tuyo a cada oferta.
2. Activa las alertas de empleo en dos o tres portales. InfoJobs, LinkedIn y el portal de tu comunidad son suficientes. Más de tres es ruido.
3. Si vas a una empresa grande como Mercadona o Lidl, prepara la entrevista grupal. Son el primer filtro y muchos candidatos llegan sin haberla trabajado. El vídeo que te he incluido arriba explica exactamente cómo funciona en Mercadona.
4. No descartes las ETTs. Las empresas de trabajo temporal gestionan más del 30% de las contrataciones del cuarto trimestre, y muchos contratos empiezan como ETT y derivan en indefinidos. Si quieres saber más, tenemos una guía completa sobre ETTs en España.
5. El networking sigue siendo el canal más efectivo. El 70% de los puestos nunca se publican. Habla con tus contactos, avisa en LinkedIn que estás disponible, y acude a ferias de empleo si las hay en tu provincia.

Eso sí: no te agobies si no encuentras algo en la primera semana. El mercado laboral de septiembre tiene un ritmo propio y la mayoría de las contrataciones se cierran entre la segunda semana del mes y mediados de octubre.

Qué esperar del resto de septiembre

La previsión para las próximas semanas es claramente positiva. Las empresas que han esperado al verano para abrir procesos van a acelerar ahora: necesitan tener a la gente incorporada antes de que lleguen las campañas de Navidad, especialmente en logística y retail. Mercadona, Carrefour, El Corte Inglés y Amazon son los que más mueven en este período.

Por el lado del paro, los datos de septiembre —que se publicarán a principios de octubre— deberían mostrar una bajada clara, ya que es cuando se activan los contratos de campaña de otoño. Si el patrón de años anteriores se mantiene, es probable que el paro baje en más de 60.000 personas durante el mes.

Lo más llamativo de este septiembre es que el mercado llega con una base sólida: casi 22,4 millones de afiliados, el 41% de contratos indefinidos, y una tasa de paro por debajo del 10%. Son las mejores cifras en décadas. Aprovéchalo.

Preguntas frecuentes sobre empleo en España hoy