Empleo España 26 septiembre 2026: Mercadona, Lidl, Inditex y Amazon buscan trabajadores

Si estás buscando trabajo en España, hoy es un buen día para revisar el mercado. El 26 de septiembre de 2026, varias de las empresas más grandes del país tienen las puertas abiertas: Mercadona, Lidl, Inditex y Amazon han publicado nuevas vacantes que no requieren experiencia previa en muchos casos. Te contamos todo lo que necesitas saber para aprovechar estas oportunidades antes de que se llenen.

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Mercadona: más de 200 vacantes activas en toda España

Mercadona sigue siendo el empleador privado más importante de España y este septiembre no decepciona. La cadena valenciana tiene actualmente más de 209 ofertas de trabajo activas repartidas por todo el territorio nacional, desde Madrid hasta Sevilla, pasando por las ciudades medias que suelen tener menos opciones.

Lo más llamativo es que muchos de estos puestos no exigen experiencia previa. La empresa forma a sus empleados desde cero, y los sueldos de entrada rondan los 1.734 euros brutos mensuales, con la posibilidad de llegar a los 2.300 euros conforme aumenta la antigüedad. Según el portal oficial de empleo de Mercadona, los perfiles más buscados ahora mismo son trabajadores de tienda, reponedores, cajeros y personal de reparto a domicilio, especialmente en ciudades como Sevilla y Valencia.

Eso sí, conviene ser rápido. Las vacantes de empresas como Mercadona se llenan en cuestión de días, sobre todo en septiembre, cuando empieza la preparación para la campaña de Navidad. Si te interesa, entra directamente en mercadona.avature.net y filtra por tu ciudad.

Lidl busca 187 empleados con sueldo desde 1.323 euros

El otro grande de la distribución también ha movido ficha esta semana. Lidl ha publicado 108 nuevas vacantes para personal de tienda, de las cuales 67 son a jornada parcial y 41 a jornada completa. Las ciudades con más plazas disponibles ahora mismo son Madrid, Tarragona y Valencia, aunque hay oportunidades en casi toda la geografía española.

El sueldo de entrada en Lidl está fijado en 1.323 euros brutos mensuales para jornada completa, con mejoras por rendimiento y antigüedad. La verdad es que si buscas estabilidad laboral, Lidl es una de las opciones más sólidas del mercado ahora mismo: según datos del sector, hasta el 90% de sus contratos terminan siendo indefinidos.

Ahora bien, el proceso de selección de Lidl es centralizado, así que de nada sirve ir directamente a la tienda a preguntar. Lo que funciona de verdad es registrarse en su portal oficial y activar alertas de empleo en Infojobs e Indeed para tu ciudad. Un ejemplo concreto: una persona que se registró en el portal de Lidl en Valencia a principios de septiembre recibió llamada de selección en menos de dos semanas.

Inditex: 10 ofertas en tiendas de toda España

Inditex, el gigante textil de Amancio Ortega, ha publicado esta semana 10 nuevas ofertas para trabajar en tiendas de Zara, Pull&Bear y otras marcas del grupo repartidas por España. Los perfiles que busca son principalmente asesores de moda y personal de almacén, con experiencia preferente en retail, aunque no siempre obligatoria.

Lo que poca gente sabe es que Inditex tiene uno de los mejores sistemas de promoción interna del sector. Muchos de sus actuales responsables de tienda empezaron como vendedores sin experiencia. Si te apasiona la moda y buscas un trabajo con proyección, esta podría ser tu oportunidad. Puedes ver todas las vacantes actuales en inditex.com.

Sorprende que, a pesar del contexto económico, Inditex siga ampliando plantilla en España mientras otras empresas del sector están en modo contención. Un dato que habla bien de la salud del grupo gallego.

Amazon logística: cientos de plazas sin experiencia

Amazon continúa siendo una de las empresas que más personal contrata en España, especialmente en su red logística. Sus centros de distribución en Madrid, Sevilla, Barcelona y Valencia tienen actualmente cientos de vacantes abiertas para operarios de almacén, preparadores de pedidos y conductores de furgoneta para el servicio de última milla.

La ventaja de Amazon es que forma a sus empleados desde el primer día, así que no necesitas ninguna experiencia previa. Los turnos son rotatorios, lo que puede ser un inconveniente para algunos, pero los salarios son competitivos y hay bonificaciones por rendimiento. En la práctica, esto significa que puedes empezar a cobrar desde el primer mes con un sueldo que supera el salario mínimo interprofesional.

Para aplicar, el camino más directo es a través de amazon.jobs. Eso sí, ten preparado el CV en inglés si quieres optar a puestos con mayor responsabilidad.

Datos del paro: agosto 2026 sube 44.419 desempleados

Los datos del SEPE publicados el pasado 2 de septiembre arrojaron un resultado que no pilló por sorpresa a los analistas, pero que conviene tener en mente: el paro registrado subió en 44.419 personas en agosto de 2026, y la afiliación a la Seguridad Social perdió 162.840 cotizantes.

Lo que pasa es que agosto siempre genera este tipo de rebote: el turismo y la hostelería terminan sus contratos de verano, la construcción afloja el ritmo y los contratos eventuales del sector servicios no se renuevan hasta septiembre. En la práctica esto significa que los datos de septiembre deberían mejorar sensiblemente, como ocurre cada año con la vuelta a la actividad educativa y la reactivación de las contrataciones.

Un dato preocupante que merece atención: uno de cada cinco contratos firmados en el primer semestre de 2026 duró menos de siete días. Y el 45,8% de los parados lleva más de un año sin empleo, lo que evidencia que el mercado laboral español sigue teniendo una fractura estructural entre quienes encuentran trabajo con relativa facilidad y quienes llevan meses sin conseguirlo.

Campaña navideña: el mejor momento para entrar en el sector

Si llevas tiempo buscando trabajo en el sector de la distribución o el retail, septiembre y octubre son, sin duda, los meses clave. Las grandes cadenas empiezan ahora su preparación para la campaña de Navidad, que en España representa entre el 25% y el 30% de las ventas anuales de muchos establecimientos.

Lo más interesante de esta campaña es que muchas contrataciones temporales de este período acaban convirtiéndose en indefinidas. Las empresas prefieren quedarse con personal formado que han visto trabajar en los momentos de más presión. De hecho, según datos del sector, hasta el 35% de los contratos temporales de Navidad en supermercados se transforman en fijos al acabar la campaña.

La estrategia que mejor funciona ahora mismo es apuntarse a varias empresas a la vez y estar disponible para entrevistas con poca antelación. Septiembre es el mes en que los departamentos de RRHH trabajan a pleno rendimiento, así que el tiempo de respuesta suele ser menor que en otras épocas del año.

Consejos para encontrar trabajo antes de que acabe septiembre

El mercado de empleo en España tiene sus particularidades y hay cosas que funcionan mejor que otras. Aquí van algunos consejos basados en cómo está el mercado ahora mismo:

• Registra tu CV en los portales oficiales de cada empresa: Mercadona, Lidl, Inditex y Amazon tienen sus propios sistemas de selección y no siempre publican todas sus vacantes en Infojobs o Indeed.
• Personaliza tu carta de presentación: un CV genérico tiene muchas menos posibilidades que uno adaptado a la empresa. Dedica 10 minutos a investigar la compañía antes de aplicar.
• LinkedIn es más útil de lo que parece: muchos responsables de RRHH revisan perfiles activamente en septiembre. Actualiza el tuyo y pon que estás buscando trabajo.
• El boca a boca sigue funcionando: avisa a tus contactos de que estás buscando trabajo. El 40% de los empleos en España se cubren sin publicarse públicamente.
• No descartes los trabajos a jornada parcial: muchas empresas contratan primero a tiempo parcial y amplían jornada después. Es una forma de entrar en una empresa sólida.

Preguntas frecuentes sobre el empleo en España en septiembre de 2026

¿Cuántas vacantes tiene Mercadona actualmente en España?
Mercadona tiene más de 209 ofertas activas en toda España a fecha de septiembre de 2026. Los puestos más demandados son trabajadores de tienda, reponedores, cajeros y personal de reparto. Puedes aplicar directamente en su portal oficial: mercadona.avature.net.

¿Cuánto paga Lidl a sus empleados en España en 2026?
El sueldo de entrada en Lidl para jornada completa en 2026 es de aproximadamente 1.323 euros brutos mensuales, con bonificaciones adicionales. La empresa ofrece hasta el 90% de contratos estables y tiene buenas condiciones de trabajo en comparación con otras cadenas del sector.

¿Es buen momento para buscar trabajo en septiembre de 2026?
Sí, septiembre es uno de los mejores meses para buscar trabajo en España. Las empresas preparan la campaña navideña y contratan con fuerza entre septiembre y noviembre. Los departamentos de RRHH están muy activos y el tiempo de respuesta a las candidaturas suele ser menor que en otros meses del año.