Este jueves 4 de septiembre arrancamos la semana post-verano con datos que, aunque a primera vista pueden asustar, en realidad son una señal muy positiva para el mercado laboral español. El paro registrado en agosto subió, sí, pero lo hizo menos de lo habitual y los datos de afiliación siguen marcando récords. Si estás buscando trabajo o simplemente quieres entender qué está pasando con el empleo en España, aquí tienes todo lo que necesitas saber hoy.
La vuelta de septiembre siempre activa el mercado de trabajo. Empresas como Mercadona, Lidl y Amazon ya tienen las manos en la masa buscando nuevos empleados para reforzar equipos de cara al último trimestre del año. Y el SEPE acaba de anunciar medidas concretas para impulsar la contratación. Vamos por partes.
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El paro de agosto 2026 baja a mínimos históricos desde 2007
El dato que todos esperábamos llegó esta semana: el paro registrado en agosto de 2026 se situó en 2.355.918 personas. Subió en 44.419 respecto a julio, que es lo normal en verano cuando muchos contratos temporales finalizan. Lo que sorprende de verdad es que este es el mejor dato de agosto desde 2007, justo antes de que la crisis financiera lo cambiara todo.
Según el informe publicado por el SEPE el 2 de septiembre de 2026, la subida del paro en agosto fue la más moderada en casi dos décadas para ese mes, con una bajada interanual de 70.593 parados respecto a agosto de 2025. En términos porcentuales, el paro cayó un 2,91% respecto al año anterior.
Lo más llamativo es que, incluso con el bache estival habitual, España acumula 67 meses consecutivos de crecimiento en afiliación desestacionalizada. Eso es un récord que pocas economías europeas pueden presumir. En la práctica, esto significa que el mercado laboral español ha ganado una resiliencia que hace años parecía imposible de alcanzar.
En agosto, los contratos registrados ascendieron a 1,14 millones, de los cuales 440.274 fueron indefinidos, lo que representa un 38,46% del total. Un dato que refleja cómo la reforma laboral de 2022 sigue dejando huella positiva en la calidad del empleo.
La afiliación a la Seguridad Social alcanza un nuevo récord
Si el dato del paro ya es bueno, el de afiliación es directamente histórico. España rozó los 22,4 millones de afiliados a la Seguridad Social en agosto de 2026, con exactamente 22.345.226 cotizantes en la serie original. En términos desestacionalizados, la cifra llega a 22.371.964 afiliados.
El crecimiento interanual fue del 3,13%, con 679.023 afiliados más que en agosto de 2025. Eso quiere decir que en un solo año España sumó casi 700.000 personas al sistema de Seguridad Social, una cifra que no se veía en este mes desde 2021.
La verdad es que esto va más allá de un simple número: significa que más personas tienen acceso a prestaciones de desempleo, a la sanidad pública y contribuyen a la sostenibilidad del sistema de pensiones. Ahora bien, el reto está en que este crecimiento no sea solo en sectores estacionales, sino que se consolide en empleos de calidad a lo largo de todo el año.
Eso sí, no todo son buenas noticias. El economista senior de FUNCAS, Rodrigo García, señala que «la regularización de extranjeros ha suavizado la caída estacional de la afiliación y al mismo tiempo puede estar inflando ligeramente los datos de paro, ya que más personas en situación regular acceden al SEPE a buscar empleo». Un matiz que conviene tener en cuenta al interpretar los datos.
Mercadona, Lidl y Amazon buscan trabajadores en septiembre 2026
Septiembre es el mes en que las grandes empresas de distribución y logística refuerzan plantillas de cara al último trimestre y la campaña navideña. Y este año no es una excepción: Mercadona, Lidl y Amazon tienen cientos de vacantes abiertas en toda España.
Mercadona sigue con su proceso de incorporación permanente. Los puestos de reponedor/a y cajero/a empiezan con un salario de 1.734 euros brutos al mes y pueden llegar hasta los 2.346 euros con la progresión salarial del convenio. La jornada es de 40 horas distribuidas en cinco días, en turnos rotativos de mañana y tarde. Puedes consultar las vacantes directamente en la web de empleo de Mercadona.
Lidl está buscando 187 empleados para sus tiendas en ciudades como Madrid, Tarragona y Valencia, tanto a jornada completa como parcial. Las posiciones van desde reponedor/a hasta jefe/a de turno, con salarios competitivos según convenio de grandes superficies.
Amazon tiene más de 22.000 empleados en España repartidos en siete centros logísticos. En septiembre, la compañía activa su contratación estacional para reforzar los almacenes de cara al Black Friday y la Navidad. Las posiciones de operador/a de almacén suelen tener contratos temporales que en muchos casos derivan en indefinidos para quienes demuestran buen rendimiento.
En la práctica, si estás buscando trabajo en estas empresas, el consejo es que te registres en sus portales de empleo directamente, sin intermediarios. Las ETTs también gestionan parte de estas contrataciones, especialmente en Amazon y Lidl.
Vídeo: ¿Buscas empleo? Hay más de mil vacantes en el Jueves de Bolsa de Trabajo
SEPE: nuevas bonificaciones y más formación profesional
El Servicio Público de Empleo Estatal no se ha quedado quieto este verano. A las buenas cifras de paro y afiliación se suman dos medidas concretas que pueden marcar la diferencia para muchos trabajadores y empresas.
La primera: el SEPE destinará 650.000 euros para la formación de personas trabajadoras en Ceuta. Se trata de un programa específico para esa ciudad autónoma, que históricamente tiene tasas de desempleo muy superiores a la media nacional. Los cursos están orientados a sectores con demanda real: hostelería, comercio y servicios auxiliares.
La segunda medida, y quizás la más relevante para las empresas: la bonificación a la contratación se amplía al 75%. Esto significa que las empresas que contraten a personas en situación de desempleo de larga duración, mayores de 45 años o con discapacidad pueden beneficiarse de deducciones importantes en sus cuotas a la Seguridad Social. Un incentivo real para que las pymes, que son las que mueven el grueso del empleo en España, se animen a contratar.
Lo que pocos saben es que estas bonificaciones se pueden combinar con los incentivos autonómicos, lo que puede hacer que contratar a un trabajador del colectivo beneficiario cueste una fracción de lo habitual durante el primer año. Vale la pena que las empresas consulten con su asesoría laboral antes de descartar estas opciones.
Consejos prácticos para encontrar empleo en otoño 2026
Septiembre es el mejor momento del año para lanzarse a buscar trabajo, por detrás solo de enero. Las empresas cierran el verano, fijan objetivos para el último trimestre y se dan cuenta de que les faltan manos. Si estás en búsqueda activa, estos pasos concretos pueden marcar la diferencia.
Actualiza tu perfil de LinkedIn ahora mismo. No el CV, el perfil. Añade la experiencia del último año si no la has incluido, cambia el titular para que refleje lo que buscas (por ejemplo: «Buscando posición como técnico/a de logística en Madrid») y activa la opción «Open to Work» de forma visible. Las ofertas de Lidl, Mercadona y muchas pymes llegan a través de LinkedIn Recruiter, y si tu perfil no está actualizado, no aparecerás en las búsquedas.
Regístrate en el SEPE aunque estés trabajando. Si has tenido contratos temporales este verano, es el momento de revisar tu historial de cotización y ver si tienes derecho a prestación. Hazlo en línea en sede.sepe.es, sin necesidad de ir en persona.
Usa los portales especializados, no solo Infojobs. Infojobs concentra muchas ofertas, pero hay nichos que se mueven mejor en otros canales: Indeed para puestos de hostelería y logística, LinkedIn para posiciones técnicas y de oficina, y los portales del SEPE para ofertas de la administración y subvenciones.
Prepara respuestas concretas para la entrevista. En septiembre, los entrevistadores están más ocupados que nunca y no tienen tiempo para escuchar respuestas genéricas. Prepara 3-4 situaciones reales con el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) que demuestren tus logros cuantificables. Un ejemplo: «En mi último trabajo reduje el tiempo de procesado de pedidos un 20% reorganizando el almacén según volumen de rotación».
Sorprende que muchos candidatos lleguen a la entrevista sin haber investigado la empresa. Dos minutos en la web de la empresa y cinco minutos leyendo sus noticias recientes pueden marcar la diferencia entre un candidato y el candidato elegido.
Resumen de las principales ofertas de empleo esta semana
Para que tengas una referencia rápida, aquí van algunas de las ofertas más destacadas publicadas esta semana en España:
- Conductores de camión TIR (6 puestos) — Montilla, Córdoba. Contrato indefinido, jornada completa. Plazo: 11 de septiembre de 2026. Fuente: COAMBA / SEPE.
- Operario/a de almacén con discapacidad reconocida +33% (2 puestos) — Aldea Quintana. Contrato indefinido. Plazo: 7 de septiembre de 2026.
- Reponedor/a y cajero/a — Mercadona, posiciones en toda España. Salario desde 1.734€/mes. Sin fecha límite fija, proceso continuo.
- Personal de tienda — Lidl, 187 vacantes en Madrid, Tarragona y Valencia. Jornada completa y parcial.
- Operador/a de almacén logístico — Amazon, centros en Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia. Contratos estacionales con posibilidad de indefinido.
Puedes encontrar más ofertas actualizadas consultando el portal del SEPE, Infojobs, Indeed o los portales de empleo de cada empresa directamente.
Preguntas frecuentes sobre empleo en España en septiembre 2026
¿Por qué ha subido el paro en agosto 2026 si la economía va bien?
La subida del paro en agosto es un fenómeno estacional completamente normal. En ese mes finalizan muchos contratos temporales vinculados al turismo, la hostelería y el comercio estival. Lo importante es comparar el dato con el del mismo mes del año anterior: en agosto de 2026 hay 70.593 parados menos que en agosto de 2025, lo que confirma que la tendencia es positiva. Además, el dato de 2.355.918 parados en agosto es el más bajo para ese mes desde 2007.
¿Cómo puedo aprovechar las bonificaciones del SEPE para contratar o ser contratado en 2026?
Si eres empresa, consulta con tu asesoría laboral o en la sede del SEPE de tu provincia qué bonificaciones aplican según el perfil del trabajador que quieras contratar. Para colectivos como mayores de 45 años, personas con discapacidad o parados de larga duración, la bonificación puede llegar al 75% de la cuota empresarial durante el primer año. Si eres trabajador, infórmate en el SEPE de los programas de formación gratuita que pueden mejorar tu empleabilidad y hacerte candidato preferente para estas contrataciones bonificadas.
¿Cuándo es el mejor momento para buscar trabajo en España en 2026?
Septiembre y enero son los dos mejores meses del año para buscar empleo en España. En septiembre, las empresas retoman la actividad tras el verano con nuevos presupuestos y objetivos y suelen abrir procesos de selección para reforzar equipos de cara al último trimestre. En 2026, además, el buen dato de afiliación a la Seguridad Social indica que hay empresas con capacidad y voluntad de contratar. Es un momento especialmente oportuno para actualizar el CV, activar alertas en los portales de empleo y contactar con reclutadores en LinkedIn.
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