Técnico de Administración y Nómina con experiencia en implementación de Oracle HCM Cloud RRHH

Prosegur

    • 4,3
    • 3.222 opiniones
  • Madrid, Madrid (España)
  • Publicada hace 17m
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 1 año
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Descripción de la empresa

  • Más de 175.000 empleados en todo el mundo.
  • Presencia en 5 continentes.
  • Ofrecemos Soluciones Integrales de Seguridad basadas en la innovación, la excelencia operacional y la proximidad a los clientes.

Promovemos la inclusión de las personas con discapacidad y la convivencia multigeneracional, apostando así  por la formación de equipos diversos, cuyas diferencias  enriquecen a nuestra compañía y a sus profesionales.

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Grado

  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

  • Requisitos mínimos

    – Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales.
    – Experiencia demostrable de al menos 3 años como Técnico de Administración de Personal y Nómina en empresas con gran volumen de plantilla.
    – Experiencia mayor a 1 año trabajando en la implantación de Oracle HCM Cloud para la administración de información en el área técnica o en la definición de procesos.
    – Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos.
    – Buen manejo ofimático.
    – Alta implicación, compromiso y capacidad para adquirir nuevos conocimientos.
    – Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
    – Valorable certificación de Oracle.
    – Valorable aportar conocimientos en Meta4 PeopleNet, SQL, PowerBI, Access, Blueprims, BizagiModeler.

Descripción

Funciones
En la actualidad, buscamos un Técnico de Administración de Personal y Nómina para el Departamento de Administración de Personal de RRHH comprometido/a con la transformación digital de la Compañía.

La persona seleccionada trabajará en la implantación de nuevas herramientas de gestión, en la adaptación y mejora de procesos, así como en proyectos de transformación digital de bases de datos (Oracle HCM Cloud) colaborando en labores de configuración y modelado para llevar a cabo las funciones pertinentes del departamento.

Funciones:

– Revisión, control y ejecución de la nómina.
– Elaboración de contratos de trabajo.
– Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias de naturaleza salarial, seguridad social, fiscal y otros organismos públicos o privados del orden socio-laboral.
– Integraciones, simulaciones y pruebas de cálculo.
– Relaciones con organismos oficiales.
– Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT’s, retenciones,etc.
– Automatización de procesos: análisis de los procesos y modelado del flujo de procesos.
– Definición y diseño de nuevos modelos de administración y organización en la herramienta Oracle Cloud HCM.

Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Plan de desarrollo en una Compañía líder.
– Formar parte de un equipo de trabajo en fase de integración de tecnología avanzada.
– Trabajar en proyecto de transformación digital, automatización y robotización de procesos de la función de RR.HH.

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