Empleo en Espana hoy, 15 de septiembre de 2026: paro en minimos historicos, Lidl y Aldi contratan

El lunes 15 de septiembre de 2026 arranca con noticias que merecen tu atención si estás en el mercado laboral español, ya sea buscando trabajo, pensando en cambiar de sector o simplemente queriendo saber qué está pasando en el empleo. Los datos son, por una vez, bastante buenos: el paro sigue en zona de mínimos históricos y varias empresas grandes anuncian contrataciones. Te lo contamos todo con fuentes y sin rodeos.

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El paro cae al 9,93%: un mínimo histórico que no veíamos desde hace más de una década

Hay un dato que esta semana ha pasado casi de puntillas en muchos medios pero que tiene mucha miga: la tasa de paro en España ha bajado al 9,93%, el nivel más bajo desde hace más de diez años. Eso significa, en la práctica, que hay menos gente desempleada que en cualquier otro momento desde 2007, antes de que la crisis financiera lo revolviera todo.

Los datos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) confirman que la población ocupada ha alcanzado los 22,46 millones de personas, una cifra récord en la serie histórica. Lo más llamativo es que no se trata de un espejismo de verano: el empleo creado en los últimos doce meses supera los 500.000 nuevos puestos de trabajo (506.451 en la serie original, para ser exactos).

Desde que entró en vigor la reforma laboral, España ha sumado más de dos millones de empleos adicionales. Eso sí, no todo es de color de rosa: el paro de larga duración sigue siendo un problema estructural serio, afectando a casi la mitad de los desempleados, con especial incidencia en mujeres y personas mayores de 45 años. Si estás en ese grupo, la situación general mejora, pero tu situación específica puede seguir siendo complicada.

Lidl abre 5 tiendas en septiembre y crea 40 puestos de trabajo

Lidl no para. Este septiembre la cadena alemana inaugurará cinco nuevos supermercados en España con una inversión de 25 millones de euros, lo que se traduce en 40 nuevos empleos directos. Con estas aperturas, Lidl superará los 730 puntos de venta en territorio nacional.

Lo que quizá no sabes es que Lidl tiene una política de contratación bastante estable: la mayor parte de sus contratos son indefinidos o fijo discontinuos con buenas condiciones, y suelen priorizar candidatos de la zona donde abren. Si vives cerca de una de estas nuevas aperturas, merece la pena que revises su portal de empleo directamente en empleo.lidl.es.

Además, hay más de 65 ofertas activas de Lidl en España en este momento en plataformas como JOB TODAY. Perfiles buscados: reponedores, cajeros, personal de logística y responsables de turno.

Aldi suma 1.100 trabajadores nuevos en 2026 y abre 40 tiendas

Su competidora directa tampoco se queda atrás. Aldi tiene un plan de crecimiento muy ambicioso para este año: incorporar a 1.100 nuevos empleados para superar los 9.000 trabajadores en España. Además, tienen prevista la apertura de cerca de 40 nuevas tiendas en distintas comunidades autónomas.

Eso sí, entiende bien la diferencia entre una convocatoria de empleo y una apertura: cuando Aldi anuncia una nueva tienda, suelen publicar las ofertas con cierta antelación, normalmente a través de su propio portal de empleo y plataformas como Indeed. Si quieres ser de los primeros, activa alertas en esas plataformas con palabras clave como «Aldi + tu ciudad».

Ahora bien, lo que pocas personas tienen en cuenta es que tanto Aldi como Lidl tienen procesos de selección muy similares: entrevista inicial, prueba práctica en tienda y formación pagada antes de la incorporación. Prepárate para el proceso, no solo para el anuncio.

El Q4 apunta fuerte: el 36% de las empresas va a contratar antes de fin de año

Más allá de Lidl y Aldi, hay un dato macro que te interesa si estás buscando trabajo: la expectativa neta de contratación en España para el cuarto trimestre de 2026 se sitúa en el 18%, cinco puntos por encima de la del trimestre anterior y tres más que hace un año. Eso quiere decir que las empresas, en conjunto, tienen más intención de contratar que hace tres meses.

Concretamente, más de un tercio de las compañías españolas (36%) espera ampliar sus plantillas antes de que acabe el año. Los sectores que más tiran son los servicios (turismo tardío, hostelería, retail navideño) y, sorprendentemente, la logística y el transporte, que arrastran una demanda de conductores y personal de almacén que no termina de cubrirse.

En la práctica, esto significa que si llevas tiempo en proceso de selección sin respuesta, las próximas semanas pueden ser un buen momento para reactivar candidaturas. Las empresas entran en modo de cierre de plantilla antes del Q4 y las decisiones de contratación se aceleran en octubre.

Supermercados: hasta el 90% de contratos indefinidos

Uno de los sectores donde más gente mira ofertas de trabajo en España es el de la distribución alimentaria. Y hay una noticia que cambia la percepción que muchos tienen: trabajar en un supermercado ya no es sinónimo de contratos temporales. Según datos del sector, hasta el 90% de los contratos en cadenas como Mercadona o Lidl son estables (indefinidos o fijo discontinuos).

Mercadona, por su parte, sigue siendo la empresa con más empleados en España en este sector: supera los 100.000 trabajadores, con salarios que arrancan en torno a los 1.400€ netos al mes para puestos base y con revisiones anuales. Lo que pocas personas saben es que Mercadona no usa portales de empleo externos: puedes solicitar empleo solo a través de su web oficial mercadona.es, directamente.

Sorprende que un sector con fama de precario haya evolucionado hasta ofrecer condiciones que rivalizan con muchas oficinas. La reforma laboral ha tenido mucho que ver en esto.

SEPE: ahora te pagan el subsidio aunque hayas encontrado trabajo

Una novedad del SEPE que conviene conocer: a partir de 2026 el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) se abona de manera automática, sin que el beneficiario tenga que solicitarlo expresamente. Esto afecta a personas que cobran prestación por desempleo y encuentran un empleo: el SEPE seguirá pagando el complemento, aunque eso suponga consumir días de prestación acumulados.

¿Qué significa esto en la práctica? Que si estás en paro y te ofrecen un trabajo, ya no pierdes automáticamente todos los beneficios del SEPE en el momento de la firma del contrato. Hay un margen de transición que antes no existía. Eso sí, revisa bien tu situación concreta con tu oficina de empleo antes de tomar decisiones, porque las condiciones varían según el tipo de prestación.

Dónde buscar trabajo hoy en España: más de 1.400 ofertas activas

Si estás en búsqueda activa de empleo, hoy hay más de 1.412 ofertas publicadas en portales como Europeos.es, y plataformas como JOB TODAY registran más de 1.000 vacantes solo en Madrid y otras tantas en Valencia. Las categorías más demandadas son atención al cliente, logística, hostelería y perfiles tecnológicos.

Para este lunes, los perfiles más buscados en Madrid incluyen repartidores con contrato indefinido (salario alrededor de 23.700€ brutos anuales), monitores para actividades extraescolares en Getafe y personal de almacén. En Valencia, hay ofertas de fijo discontinuo en empresas premiadas entre las mejores para trabajar en España, con salarios desde 17.094€ brutos al año.

Randstad también tiene varias decenas de vacantes activas hoy con incorporación inmediata en distintas provincias: operarios de producción en Alicante, auxiliares administrativos en Barcelona y perfiles comerciales en Madrid. Los salarios oscilan entre 9,26€/hora para puestos operativos y 22.000€ anuales para perfiles de oficina.

La verdad es que hay trabajo, lo que falta en muchos casos es orientación para saber dónde mirar. Te recomendamos que, además de los grandes portales, actives alertas en LinkedIn e Indeed con tu perfil y ubicación, y que contactes directamente con las ETTs de tu zona para acceder a ofertas que no siempre se publican online.

Preguntas frecuentes sobre empleo en España hoy