Gestor de Administración de Personal

| 16 diciembre, 2019 | Demanda Trabajo | No hay comentarios

Gestor de Administración de Personal

Europcar Ibérica

  • Madrid, Madrid (España)
  • Publicada hace 27m
  • Salario: 18.000€ – 21.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
 

Descripción de la empresa

Europcar® es la compañía Nº1 en Europa en el sector “rent a car”, ofreciendo a nuestros clientes una de las mayores redes de alquiler de vehículos incluida por primera vez por Top Employers entre las mejores empresas para trabajar en España en 2019.

Como empleador nos preocupamos por ofrecer un atractivo paquete retributivo basado en objetivos, el limite lo pones tú.

Te ofreceremos la oportunidad de desarrollar una carrera profesional que tu mismo podrás diseñar adaptándola a tus necesidades en un entorno lleno de novedades donde nuestro equipo te ayudara a crecer profesionalmente dentro de un negocio consolidado.

Sabemos que te motivan los retos, que tienes una mente creativa, que aprendes para mejorar y por todo eso queremos ofrecerte un proyecto donde tengas la posibilidad de desarrollarte profesionalmente, donde tu desempeño se vea valorado, donde se fomente el trabajo en equipo y todo ello dentro de un ambiente de trabajo donde la meta la fijas tu.

¿Te apetece seguir mejorando y creciendo profesionalmente en nuestras oficinas centrales o en una de las más de 3500 estaciones de Europcar por todo el mundo?

Si eres una persona atraída por los desafíos, te apasiona nuestra industria, y eres capaz de dar lo mejor de ti cada día, Europcar es tu sitio. ¿Te animas a conocernos?

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Grado

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    Pensamos en un profesional con formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, o similar.
    Se requiere una experiencia de, al menos, 3 años en funciones similares a las descritas valorándose la experiencia en el sector.
    Asimismo, se requieren conocimientos informáticos a nivel de usuario/a avanzado/a del paquete Office especialmente Excel y experiencia en el uso de bases de datos y de software de gestión, valorándose muy positivamente el uso del sistema META-4.

    Pensamos en una persona proactiva, organizada y responsable, con las siguientes competencias:
    – Gran capacidad de trabajo
    – Alto grado de trabajo en equipo
    – Capacidad de planificación y organización.
    – Orientación a personas.
    – Orientación al cliente
    -Flexibilidad y capacidad de adaptación.
    – Nivel de inglés medio alto a nivel conversación (B2).

Descripción

Europcar, compañía líder en soluciones de movilidad en el sector, precisa incorporar un Gestor en administración de personal y RRLL, en sus oficinas centrales reportando al Responsable Departamento Administración Personal asegurando el cumplimiento de las tareas implícitas en el puesto.

Tus principales retos, serán:

– Realizar el proceso mensual de nómina junto con el responsable del área, asegurando su cumplimiento
– Soporte y asesoramiento en materia de administración de personal a los responsables de Europcar
– Control y gestión de los beneficios sociales
– Contratación de empleados. Gestionar las altas y las bajas, variaciones, etc. de la Compañía.
– Impuestos y Seguridad Social.
– Atención y solvencia a las consultas y dudas del personal.
– Realización de reportes.

OFRECEMOS:

Pertenecer a una compañía líder en su sector donde podrás desarrollar tu carrera profesional, proporcionándote las herramientas y la formación adecuada para que puedas mejorar profesionalmente en línea con los valores de la compañía.
Salario competitivo según valía del candidato/a compuesto por un fijo más un variable en función de objetivos.
Estabilidad laboral, formación continua y una atractiva carrera profesional dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
Somos una compañía inclusiva comprometida con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan únicamente en las competencias, habilidades y experiencia del candidato/a.

  • Tipo de industria de la oferta

    Turismo

  • Categoría

    Recursos humanos – Relaciones laborales

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    0

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario: 18.000€ – 21.000€ Bruto/año

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